Missions
principales
1. Pilotage
de la stratégie commerciale
- Élaborer et déployer la stratégie commerciale
pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, de marges et de
rentabilité.
- Analyser les performances du magasin (KPI,
indicateurs financiers) et proposer des plans d'action pour optimiser les
résultats.
- Assurer la veille concurrentielle pour ajuster
l’offre, les prix et les promotions.
2.
Management et leadership
- Superviser une équipe de [préciser le nombre]
collaborateurs, incluant des responsables de rayon et des équipes
opérationnelles.
- Développer les compétences des collaborateurs via
la formation, l’accompagnement et des évaluations régulières.
- Fédérer les équipes autour d’une vision commune
et d’objectifs ambitieux.
3. Gestion
des opérations et expérience client
- Garantir la qualité de l’offre et la
disponibilité des produits en magasin.
- Superviser la mise en rayon, le merchandising et
la théâtralisation des opérations commerciales.
- S’assurer d’un service client irréprochable en
magasin et en ligne (le cas échéant).
- Gérer les priorités opérationnelles :
approvisionnements, flux de caisses, sécurité et entretien du magasin.
4. Gestion
financière et administrative
- Élaborer et gérer le budget du magasin : frais de
personnel, gestion des stocks, investissements.
- Veiller à l'application des procédures internes
et des réglementations (hygiène, sécurité, droit du travail, etc.).
- Suivre les audits et mettre en place les actions
correctives nécessaires.
5.
Représentation et relations externes
- Être l’ambassadeur de l’enseigne auprès des
clients, des partenaires locaux et des institutions.
- Participer à la mise en place d’initiatives
locales pour renforcer l’attractivité du magasin.
Profil
recherché
Expérience
et compétences
- Formation : Bac+3 à Bac+5 (Commerce, Gestion, ou
équivalent).
- Expérience : Minimum 5 ans en management dans la grande
distribution ou un secteur similaire, dont 2 ans en tant que Directeur
Adjoint ou Responsable de Département.
- Compétences : Expertise en gestion commerciale, management
d’équipes, gestion financière et opérationnelle.
Qualités
personnelles
- Leadership naturel et capacité à motiver les
équipes.
- Sens aigu de l’organisation et de la gestion des
priorités.
- Esprit d’analyse et de décision pour résoudre
rapidement les problématiques opérationnelles.
- Orientation client et capacité à s’adapter aux
besoins du marché local.
Pourquoi
nous rejoindre ?
- Une enseigne performante et innovante, avec des
perspectives de croissance.
- Un rôle clé au sein d’une entreprise valorisant
l’autonomie et la prise d’initiative.
Parce que nous sommes pour un commerce à visage humain, l’humain est au coeur de notre promesse d’employeur.
Nous voulons garantir à nos candidats que chez U, chacun peut s’épanouir professionnellement et personnellement.
Parce que nous revendiquons des valeurs humaines plus fortes.
Parce que chez U, ils seront fiers de notre marque, fiers d’être U.
Et enfin parce que chez U, la quête de progression se vit au quotidien.