**2 postes à pourvoir **
Entreprise familiale, créée en 1933, nous réalisons tous types de travaux d'aménagements paysagers ainsi que la construction de piscine.
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un chef d'équipe qualifié en maçonnerie paysagère.
Ses principales missions seront :
- encadrement d'un co-équipier
- réalisation de chantiers de création
- pose de dallage/pavage
- veiller au respect des consignes de sécurité et de la démarche de qualité interne de l'entreprise
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de maçonnerie paysagère,Utilisation d'outillage mécanique,Déterminer l'implantation et concevoir des massifs ou des éléments d'aménagement de jardins ou espaces verts,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...),Respecter les normes de sécurité
Permis: B - Véhicule léger souhaité,EB - Véhicule léger + remorque souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de maçonnerie paysagère,Utilisation d'outillage mécanique,Déterminer l'implantation et concevoir des massifs ou des éléments d'aménagement de jardins ou espaces verts,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...),Respecter les normes de sécurité
Permis: B - Véhicule léger souhaité,EB - Véhicule léger + remorque souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.