Postée il y a 2 jours
La/le psychologue est placé(e) sous l'autorité de la Directrice, il/elle collabore étroitement avec le médecin coordonnateur et de la cadre de santé. Il/Elle fait partie intégrante de l'équipe de coordination.
Il/Elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
La principale mission du psychologue et de faire reconnaitre et respecter la personne dans sa dimension psychique.
La psychologue conçoit, élabore, et met en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnel propre, prenant en compte les rapports réciproque entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne.
MISSIONS SPECIFIQUES
Auprès du résident :
- Le psychologue doit s'assurer du consentement éclairé de la personne âgée pour intégrer l'établissement, quand cela est encore possible.
- Il entreprend un accompagnement individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques afin d'assurer leur bien-être psychologique notamment face aux problématiques liées au vieillissement et l'entrée en institution ( deuil du domicile adaptation à un nouvel environnement, vieillissement et perte d'autonomie) avec u n travail de recueil de données lié au projet de vie.
- Il réalise des bilans psychologiques, en proposant des entretiens d'évaluation cognitive et thymique ( MMS ou autre test cognitif, GDS, Cornell, NPI-ES, Cohen Mansfield...). Il en fait un recueil, une synthèse dans le dossier patient et une restitution.
- Assurer l'accompagnement des résidents en soins palliatifs et/ou fin de vie.
- Il mène des observations, des entretiens cliniques a visée évaluative (analyse de la demande /contribution au diagnostic psychopathologique et ou neuropsychologique)
- Concevoir et animer des ateliers thérapeutiques (Atelier Mémoire, Réminiscence, atelier sensoriel ...en fonction des besoins en individuel ou en groupe).
Auprès des familles :
- Il mène des entretiens et suivis psychologique auprès des familles de résidents.
- Il informe et sensibilise quant aux pathologies neurodégénératives au troubles cognitifs et psychologiques et leurs manifestations (notamment comportementales)
- Il propose des groupes de paroles ou d'échanges (café famille), notamment pour les familles des résidents de l'unité protégée (entrée et sortie de l'unité ou proposition d'orientation)
Auprès de l'équipe :
- Il recense et analyse les besoins et demandes d'interventions psychologiques,
- Il favorise l'interdisciplinarité : il participe aux relèves, Staff, coanime les réunions de service et d'analyse de pratiques avec l'IDEC et la Responsable d'Hébergement,
- Il anime, pilote et/ou participe au projet d'accompagnement personnalisé afin de s'assurer qu'en plus d'un projet de soin un projet de vie et d'activités personnalisées soit proposé à chacun des résidents.
- Il propose des éclairages théorico cliniques.
- Il participe aux actions de formation et d'information interne à destination des professionnels.
- Il participe à l'élaboration et la rédaction du projet d'établissement.
- Il supervise et conseille le Pôle d'animation.
- Il participe au comité de pilotage et au réunion qualité.
- Il propose et s'implique dans la réalisation et supervise des projets institutionnels visant à améliorer l'accompagnement du résidents et en lien direct avec le projet d'établissement.
Experience: 3 Mois
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 Mois
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.