Vous avez pour missions :
- d'accompagner l'enfant et apporte un cadre repérant, épanouissant en référence aux besoins du jeune.
- de vous impliquez dans la relation et le travail avec les familles.
- de collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative.
- d'élaborer et conduire la mise en oeuvre des projets éducatifs
- de participer à l'identification et à l'animation des réseaux « Partenaires - Territoires ».
Votre profil :
- Diplôme type DEES, DEAS, DEEJE, DEME, Animateur socio-culturel, Animateur sportif...
- Débutant.e ou expérimenté.e
- Riche d'une pratique socio-éducative auprès d'enfants, d'adolescents et de famille bénéficiaires d'une mesure d'Aide Sociale à l'Enfance ; Aptitudes à s'inscrire dans une dynamique d'équipe, Autonome et ayant le sens des responsabilités ; Capacités d'adaptation, d'analyse et d'organisation ; Aisance confirmée dans l'utilisation de l'informatique (Bureautique/Agenda/Courriel) ; Dispositions relationnelles empreintes d'empathie et de bienveillance, Personnalité encline à l'assertivité.
- Au-delà des compétences professionnelles, les capacités à s'engager, à animer et mobiliser un groupe de jeunes.
- Ethique et valeurs humaines fortes, indispensables, aisance dans l'utilisation de l'informatique et compétences rédactionnelles requises !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Temps plein ! (35h annualisées)
- Repas conviviaux avec les groupes
- Tous les 3 mois, vous bénéficiez de 6 jours de congés consécutifs
Vous travaillerez dans une association avec des valeurs humanistes, sur un poste charnière
- La direction est bienveillante, l'équipe est agréable, pêchue et il y a beaucoup d'entraide.
- Des groupes d'analyse des pratiques sont organisés pour accompagner les équipes sur l'accompagnement
- Vous travaillerez dans un cadre très agréable, avec beaucoup d'espace, en ville dans un écrin de verdure ( parking et accessible en bus)
- La structure fait partie d'un réseau avec plusieurs possibilités d'embauche à la suite de l'embauche
La structure vous propose de venir visiter la maison d'échanger avec les équipes, pour vous faire votre propre idée !
Travail du lundi au dimanche (avec 2 jours consécutifs de repos dans la semaine) - roulement toutes les 5 semaines
CDD de 2 à 4 mois pour les remplacements
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion de projet,Actions socioéducatives collectives,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Organiser le travail d'une équipe,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion de projet,Actions socioéducatives collectives,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Organiser le travail d'une équipe,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.