Vos missions principales seront les suivantes :
-Diriger et coordonner les projets de déploiement des systèmes SIRH/Paie.
-Définir les objectifs, établir les échéanciers et garantir le respect des délais.
-Assurer la configuration, le déploiement et l'accompagnement des clients, tout en supervisant le travail de l'équipe.
-Identifier les risques et les enjeux des projets, et mettre en place des stratégies pour les gérer efficacement.
-Former et encadrer une équipe de 3 consultants, en assurant leur montée en compétences.
-Réaliser des évaluations régulières de la performance de l'équipe et des projets en cours.
-Fournir un support et une assistance de qualité aux clients.
-Contribuer activement à l'amélioration continue des processus et des outils SIRH/Paie.
-Assurer le lien avec les partenaires éditeurs en externe et l'avant-vente avec le commercial en interne.
Profil :
Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les compétences et qualités suivantes :
-Une expérience significative d'au moins cinq années dans un poste de consultant, avec une première expérience de management d'équipe (en direct ou transversal).
-Une solide compétence en gestion de projets informatiques, de la paie ou des SIRH.
-Une expertise avérée dans le paramétrage (codage) du logiciel Silae.
-Un leadership affirmé, doublé d'un excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
-Une capacité à motiver et à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
-Un esprit d'analyse et de résolution des problèmes, ainsi qu'une orientation client prononcée.
-Une aptitude à communiquer de manière claire et efficace, tant avec les membres de l'équipe qu'avec les clients et les autres départements de l'entreprise.
-Une passion pour l'innovation et l'amélioration continue.