Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Acheteur Senior H/F ? CDI ? Haute-Savoie (Proximité du Lac Léman)
Vous avez une expertise dans les achats industriels et souhaitez relever des défis au sein d'une entreprise reconnue ?
Rejoignez un acteur clé de l'industrie situé dans un cadre exceptionnel en Haute-Savoie, à proximité du Lac Léman. Vos objectifs clés :
- Optimiser les investissements industriels (CAPEX).
- Gérer un portefeuille stratégique.
- Garantir la performance des fournisseurs.
- Respecter les budgets et les plannings.
- Participer activement à l'innovation.
Vos responsabilités principales :
- Piloter des projets d'investissements industriels.
- Rédiger des cahiers des charges en collaboration avec les équipes internes et appliquer les processus en vigueur.
- Négocier des contrats et accords-cadres avec des fournisseurs stratégiques.
- Participer aux revues de projets et contribuer à la modernisation des usines.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Des projets d'envergure : Contribuer à des investissements stratégiques et à l'innovation industrielle.
- Un contrat avantageux : Statut cadre forfait jours (213 jours/an) avec des RTT.
- Une équipe dynamique : Intégrer un environnement collaboratif et expert.
Votre profil
?
Formation et expérience :
- Bac +5 en Achats (ex. : Master spécialisé ou diplôme d'ingénieur avec spécialisation achats).
- 8 à 10 ans d'expérience dans les achats CAPEX, idéalement en industrie lourde ou manufacturière (papeterie, métallurgie, chimie?).
Compétences techniques :
- Expertise en gestion de projets complexes.
- Maîtrise des outils ERP et d'Excel.
- Langues : Français et anglais indispensables (écrit et oral). La maîtrise de l'allemand est un atout.
Un accompagnement personnalisé pour votre réussite
En tant que consultante en recrutement, je m'engage à vous accompagner tout au long du processus :
- Découverte approfondie : Un échange téléphonique pour explorer votre parcours, vos compétences et vos aspirations.
- Mise en avant de votre profil : Présentation de vos atouts et motivations à mon client.
- Suivi continu : Un accompagnement jusqu'à votre intégration.
Prêt(e) à relever ce défi ?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 31-03-2025