Formation - Employé Technicien-Vendeur en Matériel de Sport H/F

AFPA Entreprises
Postée il y a 17 jours

Les missions du poste

Leader de la formation professionnelle des adultes depuis plus de 65 ans, l'Afpa propose plus de 900 formations multi-sectorielles : Bâtiment et Travaux Publics, Industrie, Commerce, Numérique, Hôtellerie-Restauration, Energies Renouvelables, et bien d'autres!

Nos 166 centres de formation sont répartis sur le territoire national et couvrent les 13 régions.
Formation en alternance

Rythme de formation : Une semaine au centre Afpa de Beaumont, suivie de trois semaines en entreprise.

Le métier : Le ski, le VTT, le tennis il connait tous les sports et tout le matériel correspondant. Le vendeur spécialisé en matériels de sports est une personne passionnée. Sens technique et commercial sont nécessaires. Il faut être autant à l'aise dans le conseil que la vente ou encore la location.

Dates de formation :
- Du 03 février 2025, au 30 janvier 2026
- Du 14 avril 2025, au 14 avril 2026

Durée prévue : 12 mois

Diplôme visé : Titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'Employé technicien-vendeur en matériel de sport.

Objectifs et compétences visées :

- Réaliser la préparation, l'entretien et la réparation courante des cycles et des vélos à assistance électrique
- Participer à la vente et la location des matériels et des accessoires de sport
Pour une bonne adaptation en formation, la maîtrise des savoirs de base (lire, écrire, compter) est souhaitée.

Selon le dispositif d'accès à la prestation, ces modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes :
- Information individuelle ou collective,
- Dossier de demande de formation,
- Identification, voire évaluation des acquis,
- Entretien individuel de conseil en formation,
de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé.

Le profil recherché

Pour une bonne adaptation en formation, la maîtrise des savoirs de base (lire, écrire, compter) est souhaitée.

Selon le dispositif d'accès à la prestation, ces modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes :
- Information individuelle ou collective,
- Dossier de demande de formation,
- Identification, voire évaluation des acquis,
- Entretien individuel de conseil en formation,
de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé.

Lieu : Beaumont
Contrat : Alternance
Salaire estimé : 21 900 € par an

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