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Le Poste
Liaison hiérarchique : Sous la responsabilité hiérarchique et par délégation de la Direction Générale
vous êtes responsable du pôle médico-social et membre de l'équipe de direction
Horaires : 1 ETP
Temps de travail hebdomadaire annualisé selon calendrier établi (192 jours d'ouverture)
Planning Hebdomadaire du lundi au vendredi.
Statut Cadre
Rémunération selon la grille conventionnelle -selon les dispositions de la convention collective 1966,
et selon ancienneté.
Description du poste
En tant que Directeur/trice de pôle, vous piloterez l'ensemble des établissements et services du
Pôle Médico-Social. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez garant(e) de la mise en
œuvre du projet associatif et de la qualité des accompagnements proposés.
Missions principales
- Définir et mettre en œuvre la stratégie du pôle en cohérence avec le projet associatif
- La gestion administrative, budgétaire et financière des établissements (budget global de
plusieurs millions d'euros)
- Manager les équipes pluridisciplinaires (80 à 100 collaborateurs)
- Garantir la qualité des prestations et la sécurité des personnes accompagnées
- Développer les partenariats avec les acteurs du territoire
- Assurer les relations avec les autorités de contrôle et de tarification
- Piloter les projets d'établissement et leur évaluation
- Veiller au respect du cadre réglementaire et des recommandations de bonnes pratiques
Profil recherché
Formation et expérience
- Formation supérieure de niveau 7 (CAFDES ou équivalent)
- Expérience confirmée de 5 ans minimum dans des fonctions de direction dans le
secteur médico-social
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire du secteur
Compétences requises
- Solides compétences en gestion et management
- Capacité à porter une vision stratégique
- Excellentes qualités relationnelles et managériales
- Rigueur administrative et organisationnelle
- Maîtrise des outils informatiques et de gestion
Processus de recrutement
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Mme DJAFER (Directrice
Générale) :D.DJAFER@lespepbretagne.org avant le 28 Février 2025
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
L'Association à but non lucratif œuvrant dans le secteur médico-social, nous accompagnons
des personnes en situation de handicap et/ou de dépendance. Le Pôle Médico-Social comprend
plusieurs établissements : CMPP-CAMSP-EDA-PCO sur le département.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
L'Association à but non lucratif œuvrant dans le secteur médico-social, nous accompagnons
des personnes en situation de handicap et/ou de dépendance. Le Pôle Médico-Social comprend
plusieurs établissements : CMPP-CAMSP-EDA-PCO sur le département.