Postée il y a 2 jours
Sous la responsabilité du Responsable Administratif Gestionnaire, le conseiller social réalise des visites à domicile quotidiennement pour les retraités de Caisses de retraite (CARSAT, MSA, CMCAS). Ses missions sont :
- Établir une relation de confiance et de dialogue avec la personne et son entourage familial et social,
- Evaluer la perte d'autonomie, les besoins sociaux, médico-sociaux,
- Proposer un plan d'accompagnement adapté,
- Informer et conseiller sur les services et actions proposés par les caisses de retraite et partenaires locaux,
- Veiller à situer les interventions en complémentarité avec les autres intervenants et dispositifs.
Pour mener à bien ses missions, le conseiller social devra :
- Connaitre les systèmes d'aides, de services et prestations au bénéfice des personnes âgées.
- Maitriser la grille AGGIR
- Maîtriser le règlement d'action sociale des caisses pour le compte desquelles il intervient,
- Faire preuve d'une bonne connaissance du contexte local social et gérontologique.
Nous recherchons un conseiller social pour le secteur du Baugeois, et un pour le secteur du Saumurois.
Visite à domicile quotidienne + poste en télétravail.
Mise à disposition d'un véhicule, PC, téléphone, titre déjeuner.
Formation travailleur social souhaitée : CESF, assistant de service social, BTS SP3S, expérience dans le secteur de la gérontologie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.