Postée il y a 24 heures
Pour le compte de notre client dans le secteur du e-commerce, et rattaché à la Directrice d'Activités Staffing, vous intervenez dans le cadre de votre première mission en tant que Chargée de RH sur les tâches suivantes :
Audit RH & procédures internes : Diagnostic des pratiques en place et recommandations d'amélioration.
Gestion des risques professionnels : Mise à jour et amélioration du DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) avec un focus sur la prévention des accidents du travail.
Accompagnement du DG : Support stratégique et opérationnel pour structurer la fonction RH dans un contexte de forte activité.
Optimisation des process RH : Revue et amélioration des procédures RH adaptées au fonctionnement en entrepôt. ·
Collaboration avec le cabinet comptable : Suivi et contrôle des paies (externalisées via SILAE). (Cette liste n'est pas exhaustive.)
Votre profil :
Formation Bac +5 en Ressources Humaines
Expérience d'au moins 5 ans en RH (idéalement en contexte entrepôt/logistique).
Capacité à mener des audits et proposer des recommandations pragmatiques.
Maîtrise des enjeux liés à la santé et sécurité au travail (prévention des risques, accidents du travail, DUERP).
Autonomie et adaptabilité, capable d'intervenir en renfort dans un contexte en évolution rapide.
Maîtrise de SILAE est un plus.
Poste non managérial, mais nécessitant une posture de conseil et un excellent relationnel avec les équipes terrain et la direction.
Votre engagement, votre bienveillance, votre curiosité et votre esprit d'équipe seront des atouts clés pour rejoindre notre communauté de consultants.
Votre profil :
Formation Bac +5 en Ressources Humaines
Expérience d'au moins 5 ans en RH (idéalement en contexte entrepôt/logistique).
Capacité à mener des audits et proposer des recommandations pragmatiques.
Maîtrise des enjeux liés à la santé et sécurité au travail (prévention des risques, accidents du travail, DUERP).
Autonomie et adaptabilité, capable d'intervenir en renfort dans un contexte en évolution rapide.
Maîtrise de SILAE est un plus.
Poste non managérial, mais nécessitant une posture de conseil et un excellent relationnel avec les équipes terrain et la direction.
Votre engagement, votre bienveillance, votre curiosité et votre esprit d'équipe seront des atouts clés pour rejoindre notre communauté de consultants.