Vos missions en tant qu' AS :
Il / Elle
- Contribue à une prise en charge globale des personnes au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Accompagne les résidents dans les actes et gestes essentiels de la vie courante.
- Dispense les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie.
- Garantit une vie sociale pour chaque personne accueillie à travers diverses activités.
- Veille à la qualité du cadre de vie de la personne accueillie
Compétences :
- Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie.
- Contribuer à l'élaboration et l'adaptation d'un projet personnalisé d'accompagnement pour chaque personne accueillie.
- Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré d'autonomie, le rythme biologique et l'intimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et d'hygiène. Dispenser des soins d'hygiène et de confort au quotidien
- Assurer la continuité de l'accompagnement et des soins des personnes accueillies.
- Garantir une vie sociale pour chaque personne accueillie.
- Mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé de la personne.
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne.
- Veiller au respect des droits libertés, et des choix de vie au quotidien de la personne.
- Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle d'unité, temps de transmissions.
Savoirs faire requis :
Observation, évaluation.
Techniques de manutention et d'utilisation du matériel adapté.
Méthode de communication adaptée.
Organisation et animation d'activités individuelles et collectives.
Rédaction et mise en forme d'écrits relatifs à son domaine de compétence.
Savoir Être requis :
Écoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit d'équipe. Disponibilité.
Connaissances :
- Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée). - Règles d'hygiène.
- Profil débutant accepté
Rémunération :
Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
2200 euros brut / mois (dont CTI 183 euros - SEGUR) + supplément de 2 primes weekends travaillés / mois selon planning
Revalorisation des AS en catégorie B
Reprise de l'ancienneté
Votre contrat :
- Date prévue : poste vacant - 100%
- Durée : 3 mois
- 35 heures ( Plage horaire cycle de travail: 7h-14h ou 7h30/14h30 ou 13h/20h ou 14h-21h du lundi au dimanche)
- 1 weekend de travail sur 2
Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.