Secteur :Pont de chéruy
Missions :
Véritable relais du Responsable du service patrimoine et proximité (f/h) et sous sa responsabilité : Vous êtes le référent des équipes de proximité.
Vous êtes le garant des prestations d'entretien et de nettoyage, du pilote des marchés, du contrôle des prestations et est l'interlocuteur privilégié des entreprises intervenantes en parties communes ou sur les espaces extérieurs.
Vous garantissez la maîtrise des charges et participez à ce titre à l'anticipation et au contrôle des charges afférentes à votre domaine d'activité.
Activités :
campagnes de prévention des nuisibles,
- Vous planifiez les besoins d'élagage/abattage, gros entretien espaces verts, budgétisation et programmation.
Vous accompagnez la démarche de gestion des déchets en lien avec les équipes de proximité :
- Vous pilotez la mise en place de la gestion des déchets sur les territoires qui mettent en place une politique sur ce sujet.
- Vous êtes le référent des services de collecte des ordures ménagères et assurez notamment le déploiement des containers de tri.
Vous êtes le référent de la proximité et du Cadre de vie :
- Vous suivez les demandes locataires dans les domaines liés au cadre de vie : entretien, espaces extérieurs, parties communes ..
- Vous gérez les informations locataires dans votre domaine d'activité (campagne SMS, mails.)
- Vous participez aux échanges avec les associations de locataires sur le cadre de vie.
Vous pouvez être amené-e à :
- Coordonner la prestation déneigement
- Veiller au bon déroulement des missions TIG et des chantiers d'insertion sur les parties communes
- Animer et participer à des actions innovantes et de proximité avec les habitants.
La liste des activités et missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer.
Si cette opportunité vous intéresse, consultez l'offre détaillée et postulez en ligne sur notre site internet :https://alpeshabitat.fr/nos-offres/RDP31
Experience: 3 An(s)
Compétences: Communication interne efficace,Gestion d'équipe,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Animer des temps de brief ou de debrief,Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais,Convaincre, négocier,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Gérer une situation conflictuelle,Gérer un planning,Optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Sens du service client,Excellent relationnel
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Communication interne efficace,Gestion d'équipe,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Animer des temps de brief ou de debrief,Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais,Convaincre, négocier,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Gérer une situation conflictuelle,Gérer un planning,Optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Sens du service client,Excellent relationnel
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.