La crèche L'ile aux enfants du Cheylard (39 places - 16 salariés) recherche un(e) assistant(e) de direction:
- Gestion administrative : standard téléphonique, accueil des parents, gestion des tableaux de suivi, rédaction et envoi de courriers, classement et archivage.
- Comptabilité : saisie et suivi sur logiciel, gestion des factures, relations avec la comptabilité.
- Ressources humaines : suivi des heures, absences et congés
Les missions seront précisées en fonction du profil du candidat
21h/semaine à discuter
Salaire selon CCN Alisfa personnel administratif (128 points)
tx horaire brut 16.5 €
Experience: Débutant accepté
Compétences: Bureautique et outils collaboratifs,Classement, archivage,Utilisation de logiciels spécialisés,Accueillir, orienter, renseigner un public,Contrôler la conformité des données,Définir des besoins en approvisionnement,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en forme un document,Prioriser
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Bureautique et outils collaboratifs,Classement, archivage,Utilisation de logiciels spécialisés,Accueillir, orienter, renseigner un public,Contrôler la conformité des données,Définir des besoins en approvisionnement,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en forme un document,Prioriser
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.