PARKER INTERIM
Postée il y a 10 heures
Nous sommes à la recherche d'un technicien de maintenance (H/F), pour l'un de nos clients situé à Mormant (77)
- Compétences : lecture de plans et schémas,
Qualité : responsable, autonome
Missions :
- Réaliser en atelier et chez le client des entretiens préventifs/curatifs (dépose et repose d'éléments mécaniques.)
- Entretiens courants (vidange, réglages mécaniques, interventions pièces d'usures.)
- Entretiens spécifiques (boites de vitesse, distribution, culasse.)
- Utiliser l'outil informatique pour diagnostic et/ou réglage,
- Effectuer des tests et essais sur les matériels avant livraison client ou directement chez le client,
- Lecture de plans et schémas,
- Expertise les machines d'occasion réceptionne les matériels reprises occasion pour essai et expertise, photos et chiffrage du coût de remise en état.
- Est garant du bon fonctionnement après essais et contrôles finaux
Dispo : de suite
Experience: 2 An(s)
Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.