APAVE
Postée il y a 24 heures
Notre société :
Rejoignez-nous !
Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.
En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.
En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d' tre du groupe : Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.
Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.
Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.
Référence
OPPIDA/RH/SQY-19456
Date de parution
04/03/2025
Description du poste :
Intitulé de l'offre externe
un(e) alternant(e) Chargé(e) des Ressources Humaines H/F
Métier / Spécialité
Métiers fonctionnels - Ressources Humaines
Type de contrat
Stage / alternance
Précision du contrat
Alternance
Mission proposée :
Apave recherche
un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines
(H/F) en
alternance
pour OPPIDA, filiale du Groupe Apave spécialisée en audit, conseil et évaluation en cybersécurité.
Rejoignez-nous
!
Créé en 1998,
Oppida,
filiale du groupe
Apave
, est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la
sécurité des systèmes d'information
. Nous intervenons dans tous les secteurs où la cybersécurité est un enjeu stratégique : banques, industries, secteur public.
Avec
55 collaborateurs
répartis en plusieurs équipes (Pentest, PASSI, CESTI, REVERSE, R&D), nos experts sont reconnus pour leur excellence et leurs compétences, validées par les accréditations de l'ANSSI (PASSI, CESTI).
Nous
recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) des Ressources Humaines
(H/F) pour rejoindre notre équipe RH au sein d'un environnement dynamique dédié à la cybersécurité. En tant qu'alternant(e), vous jouerez un rôle clé dans le recrutement, l'accompagnement des talents et la création d'un cadre de travail épanouissant pour nos experts en sécurité. Vous serez également impliqué(e) dans des initiatives RH stratégiques adaptées aux enjeux spécifiques de la cybersécurité, tout en veillant activement au bien-être et à l'engagement des collaborateurs.
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions :
Recrutement
:
Tri des candidatures et pré-sélection des profils
Conduite d'entretiens téléphoniques et organisation des rendez-vous
Préparation de l'intégration des nouveaux collaborateurs pour une prise de poste réussie
Gestion administrative
:
Rédaction des contrats de travail et avenants
Suivi des absences et gestion des dossiers salariés
Prise en charge des tâches administratives RH quotidiennes
Formation
:
Identification des besoins en formation auprès des managers
Suivi administratif des formations
Gestion des dossiers, analyse des retours des participants
Mettre à jour le plan de développement des compétences
Bien-être et engagement des collaborateurs
:
Mise en uvre d'initiatives RH pour favoriser l'épanouissement des collaborateurs
Support aux équipes
:
Réponse à des demandes administratives liées aux objectifs de la société
Profil :
candidat
Profil :
recherché
tudiant(e) en Licence ou Master de Ressources Humaines, Management ou Psychologie du travail
Intérêt pour les métiers de la cybersécurité et du digital
Organisé(e), rigoureux(se), autonome et à l'aise avec les outils numériques
Bon relationnel et envie de contribuer à une entreprise dynamique
Nous rejoindre, c'est
:
Développer votre expertise
Intégrer une équipe dynamique et passionnée.
Bénéficier d'une formation continue
Avantages
:
Télétravail hybride
Prime sur objectifs
Tickets restaurants
Mutuelle sponsorisée à 70%
Pass Navigo pris en charge à 75%
Indemnité mensuelle de télétravail
A partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez !
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien sera programmé où vous pourrez rencontrer votre manager et le directeur technique.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
Localisation du poste :
à pourvoir
National, France Métropolitaine, Ile-de-France, St Quentin en Yvelines
Contrat : Stage / alternance