TRANSLOCAUTO, LA SOLUTION TRANSPORT DE VOS MARCHANDISES
Acteur majeur dans le secteur du transport et la logistique en France
Notre société TRANSLOCAUTO, est une société de 185 salariés située à Dreux (28100) avec 40 ans d'expérience dans le domaine du transport et de la logistique, nous proposons un panel de prestations globales dans le transport de marchandises :
Conseils en supply chai
Messagerie nationale et européenne
Transport en lots complets et demi-lots
Transport de colis soumis à réglementation (transport de matières dangereuses)
Stockage et logistique
Préparation logistique (dépotage, empotage de containers, co-packing, préparation de commande & gestion des stocks).
Un chargé de recrutement a pour fonction principale de sélectionner et embaucher les profils les plus aptes à répondre aux différents besoins d'une entreprise. Dans ce cadre, ses principales missions sont les suivantes :
- Analyser les besoins de l'entreprise en termes de recrutement.
- Rédiger des annonces d'emploi.
- Identifier des profils potentiels après réception des CV et des lettres de motivation.
- Faire une veille sur les annuaires et les réseaux sociaux professionnels pour dénicher de potentiels candidats aux profils intéressants.
- Lancer et suivre des campagnes de communication ressources humaines.
- Organiser des entretiens téléphoniques et/ou physiques (tests, évaluations, mise en situation).
- Suivre l'intégration des salariés sur leur 1ère année
- Être présent à des salons et autres forums consacrés à l'emploi.
Mais aussi vous aurez en charge :
- Suivie des dossiers administratif (DPAE, Contrat, dossier d'embauche et suivie de carrière)
- Suivie des entretiens professionnel et annuel
- Gestion des intérimaires
- Effectuer le suivi du process et évaluer la performance du recrutement
Issu d'une formation supérieure en RH ou commerce (Bac +3 minimum), vous disposez d'une première expérience réussie en recrutement.
Autonome, curieux et proactif, vous savez gérer votre temps et organiser vos priorités.
Méthodique et rigoureux, vos capacités relationnelles ne sont plus à prouver.
Doté d'un bon sens de l'analyse et d'un excellent esprit d'équipe, vous êtes à l'écoute de votre environnement.
Issu d'une formation supérieure en RH ou commerce (Bac +3 minimum), vous disposez d'une première expérience réussie en recrutement.
Autonome, curieux et proactif, vous savez gérer votre temps et organiser vos priorités.
Méthodique et rigoureux, vos capacités relationnelles ne sont plus à prouver.
Doté d'un bon sens de l'analyse et d'un excellent esprit d'équipe, vous êtes à l'écoute de votre environnement.