Postée il y a 14 heures
Missions du Poste :
Sous la responsabilité du directeur général et par délégation de la directrice adjointe éducative, la/le chef(fe) de service est chargé(e) de :
- Assurer l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux/surveillants de nuits/maitresses de maison)
- Assurer un accompagnement de qualité et la sécurité des 44 jeunes MNA accueillis (27 jeunes confiés en logement autonome et 17 jeunes confiés hébergés en internat) et 67 jeunes de la Résidence habitat jeunes du Grand Dax.
- Faire le lien avec les services du conseil départemental
- S'assurer d'un partenariat de qualité avec les différents acteurs : soin, insertion, établissements scolaires,.
- S'assurer d'une bonne occupation des sites d'accueil et s'assurer du respect des règles de sécurité de l'ERP.
- S'assurer de la mise en œuvre des actions en adéquation avec le projet d'établissement dont il ou elle sera garant.
Poste à pouvoir dans l'idéal au plus tard le 06 avril 2025.
Horaires : Du Lundi au vendredi
Rémunération : Selon la Convention Collective du 15 mars 1966 (+ Prime Ségur)/ 9 semaines de congés, +avantages CSE (chèques vacances/prise en charge d'une partie du coût de la mutuelle.)
Diplôme CAFERUIS ou équivalent souhaité ou expérience significative dans la fonction.
Aptitude au management et à la conduite de projets.
Astreintes.
(déplacements professionnels).
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Conseiller, accompagner une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Conseiller, accompagner une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.