Vous serez en charge de la gestion de la paie et des déclarations sociales, tout en veillant à la conformité des processus liés aux ressources humaines.
Responsabilités
- Gérer l'ensemble du processus de paie, y compris la collecte des données et le traitement des informations salariales.
- Assurer la conformité avec les réglementations en matière de paie et de droit du travail.
- Établir les déclarations sociales et fiscales liées à la paie.
- Collaborer avec les équipes des ressources humaines pour intégrer les changements liés aux effectifs et aux contrats.
- Participer à l'implémentation et à l'optimisation des systèmes d'information RH (SIRH),
- Contribuer à la gestion du changement en formant le personnel sur les nouvelles procédures et outils liés à la paie.