Postée il y a 5 jours
Vos missions:
Rattaché(e) au Service Ressources Humaines, vous participerez à l'ensemble du processus de nos recrutements IT, de la définition des profils à leur recherche, en passant par leur sélection et jusqu'à leur intégration, en veillant au respect de la réglementation.
Vous devrez vous montrer innovant, force de proposition, et flexible pour faire face aux enjeux du recrutement.
Les missions :
Identifier et attirer les meilleurs talents dans le domaine de l'IT (développeurs, ingénieurs, chefs de projet, etc.).
Rédiger et diffuser des annonces de recrutement attractives sur divers supports.
Gérer l'ensemble du processus de recrutement : de la présélection des candidatures à l'entretien final.
Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les besoins en recrutement et définir les profils recherchés.
Participer à des événements de networking et des salons de l'emploi pour promouvoir notre marque employeur.
Suivre les indicateurs de performance liés au recrutement et proposer des améliorations.
Participer aux processus d'intégration
Les conditions de travail :
CDI
Cadre - Forfait jour
Environnement dynamique et stimulant
Déplacements réguliers au Maroc
Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
Une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la diversité.
Entreprise handi-accueillante
Profil:
Formation en en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine connexe
Expérience significative en recrutement (minimum 5 ans dans le secteur IT)
Prérequis techniques : Excellentes compétences en communication et en relationnel, Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs missions simultanément, Passion pour les nouvelles technologies et compréhension des enjeux du secteur IT
Langues : Maîtrise de l'anglais (professionnel)
Experience: 5 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres intermédiaires du commerce en denrées, boissons et tabac
Experience: 5 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres intermédiaires du commerce en denrées, boissons et tabac