Postée il y a 10 heures
Vous souhaitez changer d'orientation, vous reconvertir, partager votre expérience et être en contact avec les gens? Nous pouvons vous former au métier de formateur/formatrice et ainsi pouvoir le pratiquer au sein de notre société. Poste basé principalement à ST HERBLAIN. Quelques déplacements dans des entreprises de proximité ou dans les autres centres de formation du réseau, toujours à proximité (pas de découchage). Cadre de travail agréable, dans une ambiance familiale. Permis B en cours de validité obligatoire Prérequis formateur/trice Engin de levage : Expérience minimum de 3 ans dans le domaine de l'Industrie, du Bâtiment et/ou du TP sur les 5 dernières années et être en possession de différents CACES (R482, R484, R485, R486, R489, R490). Débutant(e) accepté(e). Formation à la pédagogie et au métier de formateur/trice réalisée en interne, et également formation à la polyvalence pour développer d'autres domaines de compétence. Avoir le/les permis Lourd serait un plus. Des compétences complémentaires seront les bienvenues. Véhicule de service pour les déplacements à l'extérieur Poste en CDI - Temps plein Experience: Débutant accepté Compétences: Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale 6 tonnes) (CACES R 489-4) - Depuis le 01/01/2020,Chariots porteurs (capacité de charge 2,50 m) (CACES R 485-2) - Depuis le 01/01/2020,Gerbeurs à conducteur accompagnant (1,20 m 1.20 m) (CACES R 489-1B - Depuis le 01/01/2020,Grues de chargement (CACES R 490) - Depuis le 01/01/2020,Plates-formes élévatrices mobiles de personnel (CACES R 486) - Depuis le 01/01/2020,Ponts roulants et portiques à commande au sol (CACES R 484-1) - Depuis le 01/01/2020,Ponts roulants et portiques à commande en cabine (CACES R 484-2) - Depuis le 01/01/2020,Transpalettes et préparateurs sans élévation du poste de conduite (h < ou = à 1,20 m) (CACES R 489-1A) - Depuis le 01/01/2020,Évaluer la conduite d'un élève,Former à la conduite d'un véhicule Permis: B - Véhicule léger exigé Qualification: Ouvrier spécialisé Secteur d'activité: Enseignement de la conduite Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté Compétences: Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale 6 tonnes) (CACES R 489-4) - Depuis le 01/01/2020,Chariots porteurs (capacité de charge 2,50 m) (CACES R 485-2) - Depuis le 01/01/2020,Gerbeurs à conducteur accompagnant (1,20 m 1.20 m) (CACES R 489-1B - Depuis le 01/01/2020,Grues de chargement (CACES R 490) - Depuis le 01/01/2020,Plates-formes élévatrices mobiles de personnel (CACES R 486) - Depuis le 01/01/2020,Ponts roulants et portiques à commande au sol (CACES R 484-1) - Depuis le 01/01/2020,Ponts roulants et portiques à commande en cabine (CACES R 484-2) - Depuis le 01/01/2020,Transpalettes et préparateurs sans élévation du poste de conduite (h < ou = à 1,20 m) (CACES R 489-1A) - Depuis le 01/01/2020,Évaluer la conduite d'un élève,Former à la conduite d'un véhicule Permis: B - Véhicule léger exigé Qualification: Ouvrier spécialisé Secteur d'activité: Enseignement de la conduite Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.