Chef d'équipe de Maintenance H/F (H/F)

ELIS Paris Ouest
Postée il y a 6 jours

Les missions du poste

Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le travail d'équipe !

Mais si vous voulez travailler main dans la main avec votre responsable maintenance et votre équipe, contribuer au bon fonctionnement et à la pérennité de nos outils de production ! On vous attend !

Car chez Elis, nos chef(fe)s d'équipe sont responsables de la maintenance de l'ensemble de nos équipements de production :
- Ils encadrent et forment une équipe de techniciens de maintenance
- Ils participent au bon fonctionnement et à la durabilité des équipements de production, tels que le tunnel de lavage, les séchoirs industriels, les convoyeurs, les calandres, etc.
- Ils sont responsables de la bonne exécution de la maintenance, planifient et contrôlent les travaux en cours.
- Ils apportent un soutien technique à leurs équipes en transmettant leurs connaissances et leur expertise en maintenance préventive et corrective.
- Ils maîtrisent parfaitement les consignes de sécurité et d'hygiène, et veillent à leur respect.

Un métier polyvalent sur les domaines techniques maintenance avec une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ?

Oui ? Alors c'est par ici >>

- Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier
- Une semaine de travail en 3X8 du lundi au samedi
- Une rémunération fixe mensuelle complétée de multiples primes :
o Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,
o Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salarial,
- Et beaucoup d'autres avantages : restaurant d'entreprise et boissons offertes sur lieu de travail, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise...

Si comme Mickaël, vous avez une formation Bac Pro à BTS type MSMA, MAI, électrotechnique, mécanique, une expérience de 2 à 5 ans en milieu industriel, vous êtes rigoureux, fiable, doté(e) d'une bonne dose d'esprit d'équipe et recherchez un CDI, direction ELIS >>

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Lieu : Nanterre
Contrat : CDI
Salaire estimé : 35 000 € par an

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