Vous voulez rejoindre une enseigne où l’adaptabilité et la liberté d’entreprendre se vivent au quotidien, pour être à la hauteur des évolutions du marché ? Vous souhaitez travailler avec des patrons de magasins responsables, qui revendiquent un « commerce autrement », basé sur la proximité avec les fournisseurs locaux et la qualité des relations humaines ? Alors devenez Responsable Trésorerie Groupe au sein de la Direction du Contrôle Financier de notre site de Rungis.
Fier de vos missions
Sous la responsabilité du Directeur Trésorerie & Financement, il/elle est garant(e) des ressources quotidiennes en liquidités de la coopérative et des filiales ainsi que de sa solvabilité à moyen et long terme. Il/elle veille à assurer la couverture de ses besoins financiers. Il/elle optimise les flux d’encaissements et de décaissements et sécurise les risques (taux de change, d’intérêt…) des opérations d’investissements et de placements auxquelles il/elle participe.
1) Manager et animer une équipe
- Informer, animer et motiver l’équipe
- Piloter et déléguer l’opérationnel
- Organiser et répartir les objectifs
- Suivre et contrôler les activités et les résultats
- Structurer, organiser et harmoniser/formaliser des process de travail
- Assurer la cohérence des pratiques au sein de son périmètre
- Porter et manager le changement
- Piloter les Ressources Humaines de son périmètre en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines (gérer les entretiens et suivre les plans d'action, les besoins de formation, absences et recrutement)
2) Piloter et être garant de la performance de la trésorerie
- Optimiser et sécuriser les « flux financiers » du Groupement (la trésorerie, les placements, la couverture de l'importation, etc.) dans le respect de la stratégie financière déterminée pour le Groupement et de ses réglementations (financières, comptables, commerciales, etc.)
- Améliorer la gestion du besoin en fond de roulement du Groupement
- Améliorer les conditions économiques des engagements financiers du Groupement
- Définir, mettre en place et suivre les indicateurs de pilotage de la trésorerie et en assurer le reporting auprès de la direction
- Elaborer et gérer le budget de trésorerie
3) Développer les expertises nécessaires
- Œuvrer à l’alignement de l’organisation de son périmètre avec l’ambition stratégique de la Direction
- Garantir le niveau d’adéquation entre l’ambition de la Direction et les compétences et les profils des équipes de son périmètre
- Répondre aux enjeux d’évolution des métiers de son périmètre
4) Œuvrer à la sécurisation des transactions financières de l’enseigne sur son périmètre d’activité
- Garantir le pilotage de la trésorerie par la mise en place d’un prévisionnel de Trésorerie fiable et exhaustif
- Définir et mettre en place l’ensemble des moyens nécessaires pour assurer en permanence la continuité de l’activité de son périmètre
- Prévenir et piloter les éventuels risques liés aux opérations de trésorerie
- Veiller et être garant du respect de la séparation des tâches et des responsabilités entre les différents métiers de la Finance (contrôle, réalisation, etc..) Optimiser les processus en intégrant des outils efficients et en automatisant les tâches manuelles et redondantes
5) Contribuer aux projets de l’entreprise requérant son expertise
- Assurer toutes les missions entrant dans son domaine de compétences
Votre personnalité
Votre
implication et votre sens du management font de vous un manager motivant,
capable de fédérer vos équipes autour d’un objectif commun.
Vous aimez collaborer avec un grand nombre de
personnes, tant en interne qu’en externe. Votre force de persuasion, votre
aisance relationnelle mais aussi votre engagement, votre passion et votre
enthousiasme seront autant d’atouts pour incarner notre commerce à visage
humain.
Rejoindre une enseigne qui innove et s’adapte au changement, c’est aussi l’assurance de pouvoir évoluer si vous le souhaitez. Nous mettons tout en œuvre pour que vous ayez la possibilité de grandir, alors rejoignez un environnement en constante évolution !
Vos compétences clés sont :
- Leadership
- Prise de décision
- Sens du résultat
- Anticipation
- Compétences managériales
- Optimisation financière
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de
handicap. Chez U, nous sommes fiers d’agir pour l’inclusion.
L'ensemble des avantages est soumis à éligibilité selon les accords de l'entreprise.
Cette année nous avons accueilli de nouveaux U au sein de nos équipes Coopérative U et c'est avec un immense honneur et beaucoup de fierté que nous annonçons le succès de leur parcours d'intégration. Et oui, on vous chouchoute dès votre arrivée chez Coopérative U en vous préparant, en vous accompagnant avec PEPS avant, pendant et après votre arrivée.
Des collaborateurs bien intégrés sont des collaborateurs sereins et épanouis chez U ;-) !