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Bras droit Head Of Sales F / H - Stage - Epsor
Le pôle Sales chez Epsor
C'est une dizaine de personnes organisées en 2 équipes qui reflètent notre segmentation marché :
- La team Start-ups & PME
- La team Grands Comptes
La mission du pôle est d’identifier des entreprises déjà équipées en épargne salariale / retraite ou qui le souhaitent pour les convaincre de s'équiper / transférer leur épargne salariale et/ou retraite chez Epsor !
La cible ? Des entreprises de tous secteurs entre 50 et +10 000 salariés
Les interlocuteurs ? Des DRH, RH, DAF, des compensation & benefit Managers
Chez Epsor les sales travaillent sur un enjeu d'acquisition. Ils pensent et déploient une stratégie de conquête, mais au delà du sales mindset, ils créent une vraie relation avec les prospects et s'inscrivent dans une approche de vente "conseil".
Elise parle du Job !
-
Si tu te reconnais dans ce type de vente, rejoins la team ! 👇
Ton rôle
Rejoins la dynamique équipe commerciale d’Epsor et deviens un véritable pilier du quotidien de l'équipe commerciale !
Tes missions :
1. Soutien commercial et gestion du cycle de vente :
- Accompagner l'équipe lors des rendez-vous commerciaux avec des clients stratégiques.
- Participer activement au suivi du cycle de vente, depuis le premier contact jusqu’à la contractualisation.
- Préparer des propositions tarifaires sur-mesure et assurer un suivi rigoureux des prospects.
2. Gestion des appels d’offres publics et privés :
- Répondre aux cahiers des charges en coordination avec les équipes internes et le commercial.
- Personnaliser les réponses pour refléter les besoins spécifiques des clients stratégiques.
- Concevoir des supports pour les soutenances orales et assurer une veille proactive sur nos prospects et leurs besoins.
3. Préparation des rendez-vous commerciaux :
- Analyser les informations clés sur les prospects (cartographie, actualités, identification des leviers commerciaux et des interlocuteurs pertinents.)
- Préparer des documents d’aide à la décision pour soutenir les commerciaux lors des échanges avec des interlocuteurs C-level.
Nos attentes pour ce rôle
- Tu es à la recherche d'un stage de césure (M1/M2) ou de fin d’études à partir de d'avril 2025
- Tu es rigoureux.se avec un sens analytique prononcé
- Tu es à la recherche de polyvalence, de dynamisme et d'autonomie, une fois le cadre posé :)
- Tu aimes les contacts humains et travailler en équipe :)
- Une première expérience dans une fonction commerciale est un plus (mais pas obligatoire !) 👨🎓
Notre offre
- Une gratification de 1000€ (M1) à 1300€ (M2) 💰
- Une formation et un accompagnement par nos experts en épargne salariale pour bien comprendre notre métier 🤓
- Une carte Swile pour tes repas (9€/jour) 🥗
- Des super bureaux en plein Paris (proche gare Saint Lazare)
- De nombreux moments de partage 🎊 (séminaires, afterwork, évènements internes...)
Et bien d'autres choses sympas
- Travailler avec des personnes engagées et la possibilité d’avoir un impact social & responsable #RSE
- Nos valeurs : Collectif ✊ Confiance 🤝 C'est une dizaine de personnes organisées en 2 équipes qui reflètent notre segmentation marché :
- La team Start-ups & PME
- La team Grands Comptes
La mission du pôle est d’identifier des entreprises déjà équipées en épargne salariale / retraite ou qui le souhaitent pour les convaincre de s'équiper / transférer leur épargne salariale et/ou retraite chez Epsor !
La cible ? Des entreprises de tous secteurs entre 50 et +10 000 salariés
Les interlocuteurs ? Des DRH, RH, DAF, des compensation & benefit Managers
Chez Epsor les sales travaillent sur un enjeu d'acquisition. Ils pensent et déploient une stratégie de conquête, mais au delà du sales mindset, ils créent une vraie relation avec les prospects et s'inscrivent dans une approche de vente "conseil".
Elise parle du Job !
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Rejoins la dynamique équipe commerciale d’Epsor et deviens un véritable pilier du quotidien de l'équipe commerciale !
1. Soutien commercial et gestion du cycle de vente :
- Accompagner l'équipe lors des rendez-vous commerciaux avec des clients stratégiques.
- Participer activement au suivi du cycle de vente, depuis le premier contact jusqu’à la contractualisation.
- Préparer des propositions tarifaires sur-mesure et assurer un suivi rigoureux des prospects.
2. Gestion des appels d’offres publics et privés :
- Répondre aux cahiers des charges en coordination avec les équipes internes et le commercial.
- Personnaliser les réponses pour refléter les besoins spécifiques des clients stratégiques.
- Concevoir des supports pour les soutenances orales et assurer une veille proactive sur nos prospects et leurs besoins.
3. Préparation des rendez-vous commerciaux :
- Analyser les informations clés sur les prospects (cartographie, actualités, identification des leviers commerciaux et des interlocuteurs pertinents.)
- Préparer des documents d’aide à la décision pour soutenir les commerciaux lors des échanges avec des interlocuteurs C-level.
- Tu es à la recherche d'un stage de césure (M1/M2) ou de fin d’études à partir de d'avril 2025
- Tu es rigoureux.se avec un sens analytique prononcé
- Tu es à la recherche de polyvalence, de dynamisme et d'autonomie, une fois le cadre posé :)
- Tu aimes les contacts humains et travailler en équipe :)
- Une première expérience dans une fonction commerciale est un plus (mais pas obligatoire !) 👨🎓
- Une gratification de 1000€ (M1) à 1300€ (M2) 💰
- Une formation et un accompagnement par nos experts en épargne salariale pour bien comprendre notre métier 🤓
- Une carte Swile pour tes repas (9€/jour) 🥗
- Des super bureaux en plein Paris (proche gare Saint Lazare)
- De nombreux moments de partage 🎊 (séminaires, afterwork, évènements internes...)
- Travailler avec des personnes engagées et la possibilité d’avoir un impact social & responsable #RSE
- Nos valeurs : Collectif ✊ Confiance 🤝
C'est une dizaine de personnes organisées en 2 équipes qui reflètent notre segmentation marché :
- La team Start-ups & PME
- La team Grands Comptes
La mission du pôle est d’identifier des entreprises déjà équipées en épargne salariale / retraite ou qui le souhaitent pour les convaincre de s'équiper / transférer leur épargne salariale et/ou retraite chez Epsor !
La cible ? Des entreprises de tous secteurs entre 50 et +10 000 salariés
Les interlocuteurs ? Des DRH, RH, DAF, des compensation & benefit Managers
Chez Epsor les sales travaillent sur un enjeu d'acquisition. Ils pensent et déploient une stratégie de conquête, mais au delà du sales mindset, ils créent une vraie relation avec les prospects et s'inscrivent dans une approche de vente "conseil".
Elise parle du Job !
-
Si tu te reconnais dans ce type de vente, rejoins la team ! 👇
Ton rôle
Rejoins la dynamique équipe commerciale d’Epsor et deviens un véritable pilier du quotidien de l'équipe commerciale !
Tes missions :
1. Soutien commercial et gestion du cycle de vente :
- Accompagner l'équipe lors des rendez-vous commerciaux avec des clients stratégiques.
- Participer activement au suivi du cycle de vente, depuis le premier contact jusqu’à la contractualisation.
- Préparer des propositions tarifaires sur-mesure et assurer un suivi rigoureux des prospects.
2. Gestion des appels d’offres publics et privés :
- Répondre aux cahiers des charges en coordination avec les équipes internes et le commercial.
- Personnaliser les réponses pour refléter les besoins spécifiques des clients stratégiques.
- Concevoir des supports pour les soutenances orales et assurer une veille proactive sur nos prospects et leurs besoins.
3. Préparation des rendez-vous commerciaux :
- Analyser les informations clés sur les prospects (cartographie, actualités, identification des leviers commerciaux et des interlocuteurs pertinents.)
- Préparer des documents d’aide à la décision pour soutenir les commerciaux lors des échanges avec des interlocuteurs C-level.
Nos attentes pour ce rôle
- Tu es à la recherche d'un stage de césure (M1/M2) ou de fin d’études à partir de d'avril 2025
- Tu es rigoureux.se avec un sens analytique prononcé
- Tu es à la recherche de polyvalence, de dynamisme et d'autonomie, une fois le cadre posé :)
- Tu aimes les contacts humains et travailler en équipe :)
- Une première expérience dans une fonction commerciale est un plus (mais pas obligatoire !) 👨🎓
Notre offre
- Une gratification de 1000€ (M1) à 1300€ (M2) 💰
- Une formation et un accompagnement par nos experts en épargne salariale pour bien comprendre notre métier 🤓
- Une carte Swile pour tes repas (9€/jour) 🥗
- Des super bureaux en plein Paris (proche gare Saint Lazare)
- De nombreux moments de partage 🎊 (séminaires, afterwork, évènements internes...)
Et bien d'autres choses sympas
- Travailler avec des personnes engagées et la possibilité d’avoir un impact social & responsable #RSE
- Nos valeurs : Collectif ✊ Confiance 🤝 C'est une dizaine de personnes organisées en 2 équipes qui reflètent notre segmentation marché :
- La team Start-ups & PME
- La team Grands Comptes
La mission du pôle est d’identifier des entreprises déjà équipées en épargne salariale / retraite ou qui le souhaitent pour les convaincre de s'équiper / transférer leur épargne salariale et/ou retraite chez Epsor !
La cible ? Des entreprises de tous secteurs entre 50 et +10 000 salariés
Les interlocuteurs ? Des DRH, RH, DAF, des compensation & benefit Managers
Chez Epsor les sales travaillent sur un enjeu d'acquisition. Ils pensent et déploient une stratégie de conquête, mais au delà du sales mindset, ils créent une vraie relation avec les prospects et s'inscrivent dans une approche de vente "conseil".
Elise parle du Job !
Si tu te reconnais dans ce type de vente, rejoins la team ! 👇
Rejoins la dynamique équipe commerciale d’Epsor et deviens un véritable pilier du quotidien de l'équipe commerciale !
1. Soutien commercial et gestion du cycle de vente :
- Accompagner l'équipe lors des rendez-vous commerciaux avec des clients stratégiques.
- Participer activement au suivi du cycle de vente, depuis le premier contact jusqu’à la contractualisation.
- Préparer des propositions tarifaires sur-mesure et assurer un suivi rigoureux des prospects.
2. Gestion des appels d’offres publics et privés :
- Répondre aux cahiers des charges en coordination avec les équipes internes et le commercial.
- Personnaliser les réponses pour refléter les besoins spécifiques des clients stratégiques.
- Concevoir des supports pour les soutenances orales et assurer une veille proactive sur nos prospects et leurs besoins.
3. Préparation des rendez-vous commerciaux :
- Analyser les informations clés sur les prospects (cartographie, actualités, identification des leviers commerciaux et des interlocuteurs pertinents.)
- Préparer des documents d’aide à la décision pour soutenir les commerciaux lors des échanges avec des interlocuteurs C-level.
- Tu es à la recherche d'un stage de césure (M1/M2) ou de fin d’études à partir de d'avril 2025
- Tu es rigoureux.se avec un sens analytique prononcé
- Tu es à la recherche de polyvalence, de dynamisme et d'autonomie, une fois le cadre posé :)
- Tu aimes les contacts humains et travailler en équipe :)
- Une première expérience dans une fonction commerciale est un plus (mais pas obligatoire !) 👨🎓
- Une gratification de 1000€ (M1) à 1300€ (M2) 💰
- Une formation et un accompagnement par nos experts en épargne salariale pour bien comprendre notre métier 🤓
- Une carte Swile pour tes repas (9€/jour) 🥗
- Des super bureaux en plein Paris (proche gare Saint Lazare)
- De nombreux moments de partage 🎊 (séminaires, afterwork, évènements internes...)
- Travailler avec des personnes engagées et la possibilité d’avoir un impact social & responsable #RSE
- Nos valeurs : Collectif ✊ Confiance 🤝
Publiée le 17/01/2025
