Postée il y a 24 heures
Nous recherchons un charpentier bois et métal pour compléter notre équipe avec expérience confirmée en charpente, couverture et bardage.
Salaire selon profil
Avec CACES Nacelle
Panier, indemnités trajet et transport
Poste à pourvoir de suite.
Experience: 18 Mois
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Lecture de plans architecturaux,Techniques de charpente traditionnelle,Techniques de montage et d'assemblage,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Monter et assembler des éléments de charpente,Percer, visser et clipper les différents éléments de la structure en vue de préparer la manoeuvre de couverture,CACES R486A
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 18 Mois
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Lecture de plans architecturaux,Techniques de charpente traditionnelle,Techniques de montage et d'assemblage,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Monter et assembler des éléments de charpente,Percer, visser et clipper les différents éléments de la structure en vue de préparer la manoeuvre de couverture,CACES R486A
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.