Chargé de Développement Commercial F/H

Les missions du poste

EN BREF: Chargé de Développement Commercial (H/F) – CDI – Levallois-Perret – 30/50K€ – Écoute Bienveillante, Animation de Réseau, Résidence Premium

Description de l’entreprise cliente :
Adsearch recherche pour son client, une entreprise familiale reconnue pour ses résidences services seniors haut de gamme, un Chargé de Développement Commercial (H/F) à Levallois-Perret.

VOS MISSIONS
Contexte du poste : Rattaché(e) au directeur de létablissement, ce poste est une création dans le cadre de la croissance de la résidence. Vous rejoignez une équipe commerciale dynamique et solidaire.

• Développer le portefeuille clients auprès dune clientèle senior exigeante, en sappuyant sur un fichier qualifié et la création d’un réseau local.
• Contribuer au rayonnement de la résidence en développant un réseau de prescripteurs (professionnels, associations, etc.).
• Organiser les visites de la résidence, mettre en place des événements et assurer un suivi personnalisé des prospects.
• Participer à la vie de létablissement et à l’organisation des événements pour promouvoir la résidence.
• Travailler en autonomie tout en assurant un reporting régulier à léquipe commerciale.

Bon à savoir : Les profils issus du secteur de l’immobilier ou de la banque réussissent particulièrement bien dans ce type de structure grâce à leur capacité à gérer des relations clients exigeantes et à développer un réseau solide.

VOTRE PROFIL
Pour réussir vos missions de Chargé de Développement Commercial (H/F), vous êtes issu(e) d’une formation en commerce ou marketing, avec une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.

• Compétences techniques : développement de portefeuille clients, organisation d'événements, animation de réseau.
• Soft skills : excellent relationnel, écoute, empathie, autonomie.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Rémunération : 30/35K€ fixe + variable, package global jusqu'à 50K€.
• Avantages supplémentaires : salle de sport, chèques cadeaux, tickets restaurant.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien : avec notre consultant spécialisé, Yanis Roudier.
• Deuxième entretien : avec le DRH de notre client.
• Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client.

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