Dans le cadre du développement de notre activité nous recrutons 2 techniciens ou techniciennes pour la réparation du matériel parcs et jardins.
Nous sommes une entreprise familiale composée d'une équipe de passionnés et cherchons une personne ayant cette optique.
Une entreprise dans laquelle vous pourrez développer vos compétences et être reconnu pour votre savoir faire.
Si vous pensez que votre profil correspond à notre entreprise, n'hésitez pas à venir nous rencontrer et nous amener votre CV.
Pourquoi travailler à LD Motoculture à AMPLEPUIS ?
- L'esprit d'une PME et la force d'une équipe
- La reconnaissance et le développement des compétences
-Un enrichissement et une connaissance personnelle en perpétuelle évolution
Missions :
Assurer le diagnostic et la réparation du matériel parcs et jardins de motoculture
Effectuer les diagnostics et réparations en concession ou à l'extérieur
Assurer les réglages avant livraison sur le matériel neuf et réparé
Formation aux dernières technologies (type: robots, matériels à batterie.)
Expérience minimum 3 ans ou notions solides en mécanique
Si vous êtes passionné par la maintenance des équipements et que vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, postulez dès maintenant pour le poste de Technicien/ technicienne de parcs et jardins.
Type d'emploi : CDI
Rémunération : à partir de 1800 € net et plus en fonction des compétences
Horaires :
Du lundi au vendredi
39H
Lieu du poste : En présentiel
Experience: Débutant accepté
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Bac pro maintenance des matériels option C : matériels d'espaces verts,Maintenance de systèmes hydrauliques,Normes de sécurité,Procédures de démontage de moteurs,Règles de sécurité,Réparation de petits moteurs,Technologie des mécanismes d'engins de motoculture,Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs,Gérer l'inventaire des pièces de rechange,Informer et conseiller les clients et les utilisateurs sur l'utilisation et l'entretien des équipements,Rédiger des rapports détaillés sur les interventions effectuées
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en petites surfaces (moins de 400 m²)
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Bac pro maintenance des matériels option C : matériels d'espaces verts,Maintenance de systèmes hydrauliques,Normes de sécurité,Procédures de démontage de moteurs,Règles de sécurité,Réparation de petits moteurs,Technologie des mécanismes d'engins de motoculture,Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs,Gérer l'inventaire des pièces de rechange,Informer et conseiller les clients et les utilisateurs sur l'utilisation et l'entretien des équipements,Rédiger des rapports détaillés sur les interventions effectuées
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en petites surfaces (moins de 400 m²)
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.