COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN
Postée il y a 2 jours
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Nous recherchons notre futur(e) Responsable d'Atelier pour notre usine de Toulouse (31), pour assurer le bon fonctionnement de l'atelier et garantir un niveau optimal de production et de satisfaction client.
Votre quotidien sera le suivant :
Vous êtes le chef d'orchestre de la production
Selon les besoins clients, vous planifiez et priorisez la production. Vous êtes le garant du respect de la qualité, des coûts et des délais de production. Vous vous assurez du bon respect des règles de sécurité au sein de l'atelier et supervisez la maintenance des outils de production puis alertez sur les anomalies détectées.
Vous faites le lien avec les fournisseurs. Vous êtes le garant de la bonne application des procédures afin de respecter la promesse client et la qualité des produits. Vous pilotez la rentabilité de l'atelier et en êtes garant.
Vous êtes le promoteur de l'Atelier
En qualité d'acteur clé de la sécurité du site, vous animerez et effectuerez le suivi des fondamentaux sécurité. Vous êtes garant de la sécurité des équipes et des installations. Veiller au niveau de compétence des opérateurs et identifier les besoins de formation.
Vous coordonnez les activités de l'Atelier
Assurer un pilotage effectif et efficient de l'ensemble de la chaîne de production depuis les achats de matières jusqu'à la livraison chez le client dans le respect des règles comptables et financières (inventaires, procédures achats, .)
Vous êtes en charge de la gestion des approvisionnements / stocks. Vous établissez les journées des Opérateurs qui composent votre Atelier pour assurer un service efficace et fiable aux clients. Vous assurez l'ordonnancement des commandes clients et la bonne gestion du planning atelier.
Vous apportez votre expertise à l'agence et aux équipes commerciales
Ce poste est-il fait pour vous
Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence :
Vous aimez fédérer : vous savez motiver et impliquer votre équipe avec enthousiasme, dans l'écoute, la bonne humeur et l'esprit d'équipe
Vous avez toujours des solutions : parfait pour vous adapter aux projets variés et garantir un haut niveau de satisfaction clients
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
Vous aimez avoir des responsabilités et relevez des challenges en équipes
Alors ce poste est pour vous !
La connaissance/technicité dans les produits verriers est un plus.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production,Règles de sécurité,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser et contrôler un approvisionnement,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production,Règles de sécurité,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser et contrôler un approvisionnement,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.