Définition du Poste :
Intégrer l'« Equipe Mobile d'Hygiène EMH » au sein du GHT, composée de professionnels formés à la prévention et à la gestion du risque infectieux et adossée à une équipe opérationnelle d'hygiène hospitalière en place.
Aider les EHPAD du territoire à poursuivre leur mobilisation sur la prévention et la maîtrise du risque infectieux afin d'assurer une meilleure sécurité des résidents et de limiter la diffusion des bactéries multi résistantes BMR ou hautement résistantes émergentes BHRe.
Contribuer à la politique de prévention de lutte contre les Infections Associées aux Soins (I.A.S) et de l'hygiène générale des EHPAD du territoire.
Participer à l'identification et aux recueils des besoins en formation des professionnels des établissements conventionnés.
L'équipe mobile d'hygiène aura pour missions :
de concourir à l'élaboration d'un état des lieux dans la démarche de gestion des risques, réalisé sur la base du manuel d'autoévaluation du GREPHH. Cette évaluation nécessitera une visite de l'EHPAD ainsi qu'une analyse approfondie des différents circuits (linge, déchets, restauration, dispositifs médicaux.).
de conseiller pour la définition d'un plan d'actions pour chaque EHPAD. L'ensemble de la démarche allant de l'état des lieux à l'élaboration d'un programme d'actions sera formalisé par chaque EHPAD dans un document d'analyse du risque infectieux (DARI) conformément à l'instruction du 15 juin 2016.
de contribuer à la rédaction, actualisation et diffusion de protocoles sur les bonnes pratiques d'hygiène (soins, environnement, organisation.).
de mettre en place un système de surveillance des infections associées aux soins (maladies à déclaration obligatoire comme la légionellose, cas groupés de BMR/BHRe.).
d'effectuer l'information et la formation sur site des professionnels de l'établissement en matière de lutte contre les infections associées aux soins : précautions standard (hygiène des mains, gestion des excreta.), précautions complémentaires, bionettoyage des locaux.
d'aider à la gestion des alertes sanitaires et des cas groupés de gastroentérites aigues, d'infections respiratoires aigues, de gale, d'infection à clostridium difficile, de colonisation/infection par BMR/BHRe, ou de tout événement infectieux nécessitant une intervention rapide. L'EMH accompagnera l'établissement dans l'investigation de l'épidémie, la mise en place des mesures de contrôle et, le cas échéant, participera à la cellule de crise mise en place.
de conseiller et orienter l'EHPAD sur les actions concernant l'environnement (bionettoyage, matériel, circuits, architecture.).
d'accompagner l'EHPAD dans la gestion du linge et des déchets.
de mettre en place une stratégie de surveillance de l'environnement (prélèvements d'eau, de restauration.)
d'impliquer l'EHPAD dans la participation aux journées nationales de sensibilisation (hygiène des mains).
de promouvoir l'amélioration de la couverture vaccinale, notamment grippale, auprès des résidents et du personnel.
Les compétences requises
SAVOIRS
Avoir des connaissances en droit des patients
Avoir des connaissances en termes de communication et de relations interpersonnelles
Connaitre l'organisation et le fonctionnement des EHPAD
Connaitre la méthodologie d'analyse des situations
Connaitre la règlementation, les protocoles et les procédures en vigueur
Connaitre les principes du système qualité
S'informer des nouvelles techniques de soins et des nouvelles méthodes pédagogiques
Connaissances requises en bureautique pour pouvoir élaborer et rédiger un rapport d'activité
Experience: 5 An(s)
Compétences: Réaliser des soins infirmiers, Avoir des connaissances en droit des patients,Bureautique, Connaitre la règlementation, les protocoles et l, Connaitre la méthodologie d’analyse des situatio, Connaitre l’organisation et le fonctionnement de
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Réaliser des soins infirmiers, Avoir des connaissances en droit des patients,Bureautique, Connaitre la règlementation, les protocoles et l, Connaitre la méthodologie d’analyse des situatio, Connaitre l’organisation et le fonctionnement de
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.