Postée il y a 24 heures
Vous êtes passionné(e) par les achats de matières premières et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stratégique ? Rejoignez un groupe en pleine croissance et jouez un rôle clé dans la gestion des approvisionnements en ingrédients essentiels !"
Vos missions principales :
- Sourcing des matières premières en identifiant et sélectionnant les fournisseurs potentiels par le biais d'appels d'offres et d'évaluations de propositions.
- Négociation des conditions commerciales avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures offres en termes de prix, qualité, et délais.
- Suivi des contrats d'achats : de leur validation avec les fournisseurs jusqu'aux réceptions des matières premières, en collaboration avec les équipes logistiques et production.
- Développement de relations durables avec les fournisseurs pour assurer un approvisionnement stable et de qualité.
- Veille stratégique sur les tendances du marché des matières premières, anticiper les fluctuations de prix et proposer des stratégies d'achat adaptées.
- Analyse de la performance des achats à travers des indicateurs clés et mise en place d'actions d'amélioration continue.
Profil :
Au delà de votre formation Bac +3/+5 en achats, commerce international ou équivalent., vous bénéficiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire dans un environnement agro-alimentaire ou agricole.
Une expérience en tant qu'acheteur(se) de matières premières en industrie agroalimentaire, idéalement sur des produits agricoles ou animaux serait appréciée.
Compétences techniques : Maîtrise des processus d'achat, des techniques de négociation, et des outils de gestion des achats (ERP).
À l'aise avec les statistiques et la finance sur les marchés à terme.
Langue : Anglais courant impératif
Quelques déplacements sont à prévoir chez les fournisseurs.
De bonnes raisons de les rejoindre :
- Rejoindre un Groupe familial en pleine croissance
- Participer à des projets d'envergure
- Intégrer un poste clé avec un impact direct sur la performance de l'entreprise
- Possibilité d'une journée de télétravail après période d'intégration
Cette opportunité suscite votre curiosité ? Alors n'attendez plus et adressez nous vite votre candidature !
Chez Cabéo RH, nous nous engageons à vous offrir un process simple et rapide :
- Entretien téléphonique avec notre équipe CABEO RH pour bien comprendre vos attentes et vous présenter en détail le projet.
- Entretien physique chez notre client pour rencontrer votre futur manager.