DEFI 2 CONSEIL
Postée il y a 24 heures
L'entreprise ADHEX PHARMA sera présente au Forum de l'industrie le 22 mars de 9h à 13h, à la Maison des Entreprises (6 allée André Bourland, Dijon). N'hésitez pas à venir les rencontrer directement sur le Forum.
AdhexPharma (www.adhexpharma.com), classée 6ème au palmarès européen des « Champions de la croissance à long terme » dans la catégorie Industrie Pharmaceutique & Cosmétique par le Financial Times, et « Championne de la croissance » depuis 5 années par le journal Les Echos, est une entreprise experte dans la conception et la production de systèmes transdermiques (patchs) et films orodispersibles pour l’Industrie pharmaceutique. AdhexPharma accompagne ses clients, groupes et start-ups pharmaceutiques et biotechnologiques dans le monde entier, à travers deux métiers qui se complètent : celui de fabriquant de médicaments et celui de prestataire en développement de médicaments.
Si vous êtes doté(e) de capacités d’adaptation et animé(e) par une soif d’apprendre vous pourrez vous épanouir dans un environnement en constante mutation (technique & organisationnelle) grâce au fort dynamisme du groupe – un contexte idéal qui permet d’offrir de belles perspectives de carrière. Dans les années à venir, vous pourrez vivre un projet de croissance d’envergure visant à intégrer « une usine dans l’usine » : en effet, AdhexPharma a entrepris de transférer vers son site de Chenôve (21) en France les activités de production de son site allemand. Pour ce faire, la société a démarré la construction d’un bâtiment industriel de 8000m² sur trois étages à la pointe des normes environnementales, a engagé des projets techniques et réglementaires de rapatriement de produits pharmaceutiques et participe au programme France 2030 de renforcement des capacités de production de médicaments essentiels sur le territoire français.
Envie de rejoindre une PME dijonnaise innovante & dynamique dans laquelle chaque personne peut s’exprimer, évoluer et progresser ? Venez participer à la croissance remarquable d’un industriel situé au cœur du vignoble bourguignon, où il fait bon vivre et travailler (Dijon : baromètre Work&Live).
Rattaché(e) au Responsable Méthodes et Techniques au sein du Département Laboratoire (40 personnes), votre rôle consiste à assurer le support technique et le bon fonctionnement des équipements du laboratoire, en :
· Réalisant les maintenances préventives/curatives et les qualifications internes (QI/QO/QP) ;
· Assurant le suivi des opérations réalisées par des prestataires ou services externes ;
· Participant au diagnostic des pannes des équipements ;
· Participant à l'investissement d'équipements ;
· Créant les méthodes et les rapports d'analyse sous le logiciel Empower ;
· Proposant des axes d'internalisation et/ou des méthodes d'analyses.
De formation initiale Bac +2/Bac +3 de préférence en chimie ou métrologie, vous disposez d’une première expérience réussie dans une fonction similaire au sein d’un environnement industriel exigeant (type pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, automobile/aéronautique).
Reconnu(e) pour votre très bon relationnel, votre implication, votre rigueur et votre transparence, vous maitrisez les techniques analytiques types chromatographies, physiques, titrimétriques, dissolutions. Vous connaissez les règles BPF/GMP, BPL et sécurité appliquées à la manipulation de produits chimiques.
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation du pack office et savez lire des documents en anglais.
Travail en horaires de journée
· Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois.
· Prime d’ancienneté à partir de 3 ans.
· Participation aux bénéfices.
· Congés payés & jours de RTT annuels.
· Bons d’achats pour les fêtes de fin d’année ou chèques vacances.
· Accès à la mutuelle d’entreprise (de la branche pharmaceutique, prise en charge 60% employeur).
· Accès au restaurant d’entreprise (prise en charge 50% employeur).
· Accès aux activités sociales et culturelles du CSE et de l’entreprise dont cours de yoga / évènements sportifs (courses caritatives) / évènements fédérateurs.
· Accès à des vélos de fonction pour vos trajets domicile-travail (sous condition et avec participation de l’employeur).
· Possibilité d’intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d’entreprise RSE.
Poste à pourvoir à compter de juin 2025.