Filiale de GEOFIT, SINTEGRA est la plus ancienne société privée de photogrammétrie française, solidement implantée et reconnue dans la région Auvergne-Rhône-Alpes depuis sa création en 1954.
SINTEGRA innove dans les domaines de la topographie terrestre et de la cartographie aérienne. Inscrite à l'Ordre des Géomètres-Experts, elle intervient également sur des missions foncières et des études d'aménagement VRD.
Avec des équipements de pointe, nous réalisons des missions spécifiques en France et à l'international.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Chef de projet en travaux souterrains, afin de renforcer notre équipe pour un projet basé à Saint-Jean-de-Maurienne.
En tant que Chef de projet en travaux souterrains, vous serez en charge d'un projet pour l'un de nos clients au sein d'un tunnel à Saint-Jean-de-Maurienne, dans le cadre d'un projet de grande envergure.
Vos responsabilités incluront :
- Coordonner les activités topographiques avec la maîtrise d'oeuvre sur site, en assurant le respect des délais et des normes techniques.
- Élaborer et suivre les plannings des travaux topographiques, en coordination avec le planning global du projet.
- Réaliser et superviser les mesures topographiques, garantissant la précision des données collectées.
- Vérifier la qualité des données topographiques et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
- Proposer des améliorations continues pour optimiser les méthodes de travail et la qualité des prestations.
- Veiller au respect des normes techniques et de sécurité pour les travaux topographiques en tunnel.
- Encadrer et former les équipes de topographes, assurant leur coordination et sécurité.
- Assurer la communication entre les différentes parties prenantes du projet pour garantir une bonne coordination.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une entreprise innovante et leader dans son domaine.
- Travailler sur des projets de grande envergure.
- Évoluer au sein d'une équipe dynamique et passionnée.
Le profil idéal pour ce poste :
- Diplôme d'Ingénieur Géomètre ou formation équivalente dans le domaine de la topographie.
- Expérience significative de 3 à 5 ans dans le domaine de la topographie, idéalement sur des projets de tunnel ou d'infrastructure souterraine.
- Une première expérience en gestion de projet et en coordination d'équipes sera fortement appréciée.
- Maîtrise des techniques de mesure topographique (GPS, stations totales, lasers, etc.) et des outils numériques associés.
- Connaissance des normes et réglementations de sécurité dans les travaux souterrains.
- Bonne capacité à travailler en équipe, à gérer des priorités et à communiquer efficacement avec les différents acteurs du projet.
Le Package
- CDI.
- Salaire selon le profil et l'expérience.
- Prime de participation.
- Mutuelle d'entreprise.
- Avantages CSE.
Le processus de recrutement
Après avoir postulé, notre recruteuse prendra connaissance de votre candidature. Les étapes du recrutement sont les suivantes :
- Échange téléphonique.
- Questionnaire.
- Entretien avec le responsable du service.
- Contrôle des références.
- Retour au candidat.
- Programme d'intégration.
Si vous vous reconnaissez dans ces missions et que le poste vous intéresse, n'hésitez plus !
Postulez !
Ref : bjaly9brf6
Le profil idéal pour ce poste :
- Diplôme d'Ingénieur Géomètre ou formation équivalente dans le domaine de la topographie.
- Expérience significative de 3 à 5 ans dans le domaine de la topographie, idéalement sur des projets de tunnel ou d'infrastructure souterraine.
- Une première expérience en gestion de projet et en coordination d'équipes sera fortement appréciée.
- Maîtrise des techniques de mesure topographique (GPS, stations totales, lasers, etc.) et des outils numériques associés.
- Connaissance des normes et réglementations de sécurité dans les travaux souterrains.
- Bonne capacité à travailler en équipe, à gérer des priorités et à communiquer efficacement avec les différents acteurs du projet.
Le Package
- CDI.
- Salaire selon le profil et l'expérience.
- Prime de participation.
- Mutuelle d'entreprise.
- Avantages CSE.
Le processus de recrutement
Après avoir postulé, notre recruteuse prendra connaissance de votre candidature. Les étapes du recrutement sont les suivantes :
- Échange téléphonique.
- Questionnaire.
- Entretien avec le responsable du service.
- Contrôle des références.
- Retour au candidat.
- Programme d'intégration.
Si vous vous reconnaissez dans ces missions et que le poste vous intéresse, n'hésitez plus !
Postulez !
Ref : bjaly9brf6