Postée il y a 4 jours
Qui sommes-nous ?
Seqens est un acteur global du logement en Ile-de-France.
Avec un parc de 108 000 logements, dont 11 000 logements dits spécifiques, Seqens s'illustre par un maillage territorial fort : notre patrimoine est présent dans plus de 342 communes franciliennes.
« Donner à chacun sa chance en innovant pour l'habitat »
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché à la Responsable recrutement et mobilité vous intégrez une équipe de 9 personnes assurant les recrutements et la mobilité dans toutes les directions de Seqens.
- Vous assurez l'ensemble du processus de recrutement sur votre périmètre d'intervention (définition du besoin avec les managers, publication des annonces sur les jobboards adaptés, présélection et entretiens avec les candidats, présentation des candidats aux responsables opérationnels, organisation de l'embauche avec le service administration du personnel et de l'intégration, etc),
- Vous instaurez une relation de qualité avec les candidats et vos interlocuteurs opérationnels
- Vous développez et adaptez vos méthodes de travail en fonction des besoins (sourcing sur les CVthèques et sur les réseaux sociaux, cabinets de recrutements, etc.),
- Vous cherchez à développer des partenariats « emploi », le recrutement des stagiaires et des alternants sur votre périmètre d'intervention,
- Vous participez aux projets d'amélioration de nos pratiques en fonction des orientations définies (marque employeur, politique d'intégration, partenariats, développement d'outils, diversité, etc.),
- Vous participez activement à la vie de l'équipe en préservant un esprit d'entraide et de partage (pratiques, recherche de solutions, projets transverses, groupes de travail, etc.),
- Vous assurez le reporting de votre activité.
Pour une durée de 12 mois
Formation / expérience : Bac +5 en RH et une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine du recrutement, notamment de profils cadres, managers, vous permettant d'avoir une connaissance des outils et des bonnes pratiques du recrutement.
Compétences recherchées : capacité à travailler sur plusieurs recrutements / projets en parallèle, maîtrise des outils (réseaux sociaux, jobboards, etc.), qualités rédactionnelles.
Qualités requises : capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs, esprit d'équipe, goût des défis collectifs, force de proposition.
Nous vous proposons :
- 6 semaines de CP + RTT
- Horaires flexibles
- Tickets restaurant
- Intéressement et prime de vacances
- PEG et PERCO
- Parking voitures et vélo
Proche des transports en commun RER C, Tram, Metro et Bus
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Ref : 23e2uvmjcx
Formation / expérience : Bac +5 en RH et une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine du recrutement, notamment de profils cadres, managers, vous permettant d'avoir une connaissance des outils et des bonnes pratiques du recrutement.
Compétences recherchées : capacité à travailler sur plusieurs recrutements / projets en parallèle, maîtrise des outils (réseaux sociaux, jobboards, etc.), qualités rédactionnelles.
Qualités requises : capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs, esprit d'équipe, goût des défis collectifs, force de proposition.
Nous vous proposons :
- 6 semaines de CP + RTT
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Proche des transports en commun RER C, Tram, Metro et Bus
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Ref : 23e2uvmjcx