INFIRMIER EHPAD
LOCALISATION ADMINISTRATIVE ET GEOGRAPHIQUE
WASSY
PROFIL DU POSTE
Personnel sous statut de la fonction publique :
Corps : infirmière
Grade : infirmière
Emploi : infirmière
Encadrement : Directrice des soins, Cadre supérieur de santé, Cadre de santé paramédical
DESCRIPTION DE LA DIRECTION / PÔLE / SERVICE
HOPITAL LOCAL DE WASSY
POLE PERSONNES ÂGEES
EHPAD/USLD
DESCRIPTION DU POSTE
Missions principales :
- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir la santé.
Spécificités du poste :
- Accueillir le patient et son entourage
- Recueillir des données cliniques
- Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne.
- Coordonner et organiser les activités et les soins
- Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne en préservant ses capacités
- Réaliser les soins de conforts et bien-être
- Réaliser les soins et activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique et palliative.
- Surveiller l'évolution de l'état de santé du résident.
- Evaluer le degré d'autonomie du patient (GIR), la douleur
- Utiliser les différentes grilles de comportement (EPADE)
- Contrôler et gérer le matériel, les dispositifs et produits médicaux.
- Entretenir l'environnement proche du patient
- Entretenir, nettoyer et ranger le matériel
- Transmettre ses observations par écrit dans le dossier informatisé sous forme de transmissions ciblées et par oral auprès des personnels compétents.
- Accueillir et accompagner les étudiants en stage et les nouveaux agents
Horaire : en 12h
Rattachement hiérarchique :
- Cadre de santé de proximité
- Cadre supérieur de santé
- Directrice des soins
Liens fonctionnels :
- Praticien gériatre
- Ergothérapeute
- Intervenants extérieurs (coiffeuse, aumônière, musicothéraoeute)
- Diététiciennes
- Equipe mobile de soins palliatifs
- Assistantes sociales
- Secrétaires médicales
- Agents de restauration de la cuisine de l'établissement
- Agents magasiniers
- Agents du service technique
- Agent de service d'entretien des locaux de la société externe.
- Infirmière hygiéniste
- Service qualité
- Direction des ressources humaines
- Instituts de formation
PROFIL REQUIS
Connaissances :
Connaissances générales :
- Connaissances sur les règles d'hygiène hospitalière et objectif de consommation SHA
- Connaissances sur les soins de conforts et de bien-être des patients/résidents
- Connaissances des gestes d'urgences et gestion du stress
- Connaissances des droits des usagers du système de santé
- Connaissances des risques et vigilances
- Connaissances des nouvelles technologies de l'information et de la communication
Connaissances opérationnelles :
- Utilisation dossier patient informatisé
- Utilisation du logiciel PHARMA pour les commandes de pharmacie
- Utilisation des procédures établissement
- Communication et relation d'aide
- Entretien du matériel utilisé au sein de l'unité
- Connaissances des produits et dispositifs médicaux utilisés
- Réflexivité autour des prises en soins
Connaissances approfondies :
- Connaissances maladie Alzheimer et démences apparentées
- Connaissances des pathologies liées au vieillissement
- Connaissances sur l'accompagnement des patients en fin de vie
- Connaissances sur les thérapeutiques de pansements simples et/ou complexes
- Connaissances sur les compléments alimentaires et les compléments alimentaires
- Connaissances méthode de validation selon Naomi Feil
Savoir-faire et savoir-être :
- Analyser et synthétiser des informations nécessaires à la prise en soins et la continuité des soins des patients/résidents
- Adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations critiques, dans son domaine de compétence
- Organiser et coordonner les interventions soignantes
- Accompagner une personne âgée dans la réalisation de ses soins quotidiens en tenant compte de ses capacités
Rédacteur proposition fiche de fonction (version initiale / mise à jour)
Date Nom - Prénom Fonction
(Version initiale)
Signature et date :
WIKTOR Alexandra
PAFADNAM Murielle
Directrice des soins et de la qualité
Adjointe à la direction des soins
- Elaborer et formaliser un diagnostic de santé dans son domaine de compétences
- Concevoir et conduire un projet de soins afin de proposer les soins adaptés à sa situation, dans son domaine de compétences
- Concevoir, définir et planifier les projets d'accompagnement personnalisé
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
- Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
- Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs
- Accompagnement du patient et sa famille en fin de vie
- Maintenir les capacités des patients/résidents
- Effectuer des transmissions ciblées écrites et orales aux différents intervenants autour du patient/résident et de l'équipe
- Favoriser l'émergence des compétences des nouveaux professionnels
- Faciliter l'intégration, l'encadrement et la formation des nouveaux professionnels
- Etre référent pendant le temps de doublure des nouveaux professionnels
- Participer à la formation, à l'information et à l'évaluation des étudiants
- Echanger avec ses pairs et autres professionnels sur les prises en soins, pratiques professionnelles, expériences professionnelles
- Gestion des stocks
- Utiliser les gestes et postures acquises pour la manutention des patients
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétence
- Réaliser l'entretien du matériel en respectant les procédures établissement
- Promouvoir la bientraitance
Activités annexes :
Déclarer les événements indésirables
Participer à l'élaboration des protocoles
Participer aux groupes de travail
S'inscrire dans les différentes commissions et instances de l'établissement
Nature et niveau de formation :
- Diplôme infirmier
Tout agent doit se conformer au chapitre IV de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 modifié portant droits et obligations des fonctionnaires et au code de déontologie
- Respect du secret professionnel
- Obligation de discrétion professionnelle
- Obligation d'information au public
- Obligation d'effectuer les tâches confiées
- Obligation d'obéissance hiérarchique sauf si contraire à la réglementation dans une «application » demandée et contraire à la règle statutaire
- Obligation de réserve
- Formation professionnelle
- Entretien annuel