Postée il y a 3 jours
Missions principales :
Mener des missions d'accompagnement individuel et collectif en direction des bénéficiaires du RSA.
Missions :
- Mener un accompagnement conjoint en relation avec un accompagnateur à l'emploi et un référent social.
- Définir des objectifs et des indicateurs de résultat pour chaque bénéficiaire suivi
- Mener des entretiens individuels avec les personnes suivies
- Animer et co-animer des ateliers collectifs sur des thématiques en lien avec le projet des bénéficiaires
- Accompagner les bénéficiaires sur la résolution de leurs freins à l'emploi
- Participer aux réunions d'équipe
Savoir :
- Connaitre le dispositif RSA et l'offre d'insertion du Conseil Départemental 13
Savoir-faire :
- Formaliser, rédiger des écrits professionnels
- Conduire des entretiens individuels et animer de groupes
- Accueillir les différents publics, les écouter et informer/orienter
- Observer et analyser les diverses situations en individuel ou en collectif
- Accompagner et orienter le bénéficiaire dans un suivi médical externe
- Travailler sur la résolution des freins à l'emploi du bénéficiaire
- Prévenir et gérer des situations conflictuelles en fonction des caractéristiques de l'environnement
- Maîtrise d'outils informatiques (messagerie électronique, Internet, tableurs et traitements de texte, autres logiciels nécessaires à l'accompagnement)
Savoirs-être
- Capacités d'écoute
- Rigueur et organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Discrétion/confidentialité
- Savoir rendre compte de son activité.
- Savoir travailler en équipe.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Psychologie du travail,Mener un entretien, une interview, une audition
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Psychologie du travail,Mener un entretien, une interview, une audition
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.