Chef de projet électricité F/H

Les missions du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, le Groupe PHAREA recherche un Chef de projet électricité dans le secteur de Colmar (68).

Parmi les missions :

• Rédiger toutes les phases du cahier de charges jusqu’à la mise en service, en suivant les procédures en vigueur
• Être moteur dans le pilotage des projets (respect des jalons)
• Proposer des pistes et méthodes d'améliorations
• Respecter les directives délais, qualité, coûts
• Faire le lien avec les sous-traitants, les fournisseurs
• Effectuer le suivi de chantier
• Réaliser la conception et la réalisation d'installations électriques en milieu industriel

Vous êtes ingénieur et vous avez une expérience réussie dans la gestion de projets en électricité.

Vous êtes à l’aise avec le fait d’avoir des interactions quotidiennes avec des services externes et internes, vous êtes autonome et proactif.

Vous avez des connaissances en BT/HT.

Vous connaissez certains de ces outils logiciels : Autocad, PowerFactory, Matlab Simulink, Labview, Caneco, …

De bonnes compétences en anglais sont demandées pour ce poste (minimum B2).

Rejoindre Pharéa, c'est découvrir de nouveaux secteurs, clients et de nouvelles missions ! Alors qu'attendez-vous ?

Postulez !

PHAREA est spécialisé dans les études mécaniques et la simulation numérique depuis plus de 12 ans !⚙ Grace à cette base solide le groupe s’est diversifié en ouvrant deux nouvelles filiales dans le génie électrique et le génie industriel.⚓

15 agences, 7 bureaux d’études, 1 centre de R&D, l’expertise et la proximité sont notre force !

PHAREA : Les études dans les domaines de la mécanique, la tuyauterie, des structures métalliques, la plasturgie, depuis la phase R&D jusqu’au stade de la validation⚙

YOUNICORN : Le génie industriel (méthodes, supply chain, gestion de projets, industrialisation, qualité, supervision) ⛓

ANTHIL : Le génie électrique (l’informatique industrielle, l’électrotechnique et l’automatisme) ‍

Notre + ? La relation entre Pharea et ses collaborateurs qui s’engage dès l’intégration : suivi personnalisé, accompagnement RH, proximité avec les équipes et les managers, soirées d'agences Pharéades et afterworks techniques.

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