Présentation de la crèche :
La crèche parentale Les Petits Mousses, basée à Chaville accueille entre 18 et 20 enfants.
Le fonctionnement parental permet d'avoir une vraie cohésion entre les familles et les professionnels, du fait de leur implication dans la structure. C'est une petite équipe pérenne, soudée, aidante, où convivialité et respect font partis du quotidien.
La pédagogie s'inspire du jeu libre et de l'autonomie, l'équipe est attachée au respect du rythme des enfants, de leurs envies.
Nous recrutons en CDD (6 mois) un profil diplômé dans le cadre d'un remplacement pour raison de maternité.
Responsabilités
1. Accueil des enfants
- Assurer les soins d'hygiène et encadrer la vie quotidienne des enfants, les accompagner individuellement ;
- Répondre à leurs besoins physiologiques, émotionnels, psychiques et moteurs ;
- Permettre des activités d'éveil, notamment par une bonne organisation de l'espace et du temps, permettre également à l'enfant de ne rien faire, respecter son libre choix et sa libre motricité ;
- Repérer/évaluer des situations particulières et réagir de manière appropriée ;
- Participer aux repas des enfants (préparation des biberons, distribution des repas cuisinés et aide à la prise de ces repas) ;
- Respecter et mettre en œuvre les directives données par la responsable technique
2. Accueil des parents
- Effectuer les transmissions ;
- Soutenir la parentalité (écouter, informer et réorienter si nécessaire) ;
3. Encadrement de stagiaire
4. Travail d'équipe
- Participer à la cohésion d'équipe et au maintien d'un bon climat social ;
- Assister et participer aux réunions d'équipe et pédagogiques.
5. Autres responsabilités
- Assurer le bon fonctionnement par délégation en l'absence de la responsable technique
Qualifications
Diplôme d'État éducateur de jeunes enfants, infirmier, ou psychomotricien
Rémunération et avantages
Environ 2 400 € bruts /mois pour un profil éducateur jeunes enfants - à négocier selon profil
Prise en charge à 50% de la mutuelle employeur et des titres de transport.
Tickets restaurant
Temps de travail
35H sur 4,5 jours (un après-midi de libre)
Nous sommes ouverts de 8h30 à 18h30 du lundi au vendredi.
La crèche sera fermée 4 semaines au mois d'Août.
Type de contrat
CDD de 6 mois du 24 février au 1er août 2025
Accès transports en commun
Bus 171 (arrêt Guilleminot)
Ligne N (Chaville Rive Gauche)
Ligne L et U (Chaville Rive Droite)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.