Vos missions et activités sont :
-Accompagner la gestion administrative des jeunes (notamment à l'entrée)
-Evaluer la situation du jeune à son arrivée et identifier ses freins potentiels (passés, présents et futurs) susceptibles de perturber la bonne tenue de son parcours de formation.
-Accompagner le jeune dans le règlement de tout problème périphérique avec les structures spécialisées (santé, logement, mobilité)
-Assurer le lien avec les prescripteurs et autres structures concernant le jeune
-Partager les bonnes pratiques auprès de l'ensemble du Réseau
Experience: 1 An(s) - avec un public jeune
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Connaissance secteur de la formation et insertion,Connaissance du milieu associatif/ Ecosystème
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s) - avec un public jeune
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Connaissance secteur de la formation et insertion,Connaissance du milieu associatif/ Ecosystème
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.