Postée il y a 24 heures
Expectra, filiale du groupe Randstad France, est l'expert en recrutement de profils cadres et agents de maîtrise. Nos équipes sont à votre écoute pour vous proposer des opportunités attractives en intérim, CDD ou CDI. Organisés par domaine d'expertise, nous vous accompagnons dans votre projet de carrière pour vous aider à décrocher le poste qui vous correspond vraiment !
Par ailleurs, notre expertise en RH & Juridique permet d'accompagner nos clients dans la gestion de leur personnel et les aspects légaux liés à leur entreprise.
Notre client situé à THIONVILLE est engagé dans des activités d'architecture et d'ingénierie, ainsi que des activités de contrôle et analyses techniques.
Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- Le lieu de travail se trouve à seulement quelques minutes de la piste cyclable principale.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client se démarque par ses sujets captivants, sa structure à taille humaine et ses fortes valeurs humaines. Vous serez ravi de faire partie d'une entreprise aussi engagée.
Comment enrichirez-vous la stratégie de recrutement en tant que Chargé(e) de recrutement (F/H) ?
Dans le cadre de ce poste, vous assurerez le bon déroulement du processus de recrutement au sein de l'équipe de notre client
- Collaborer étroitement avec les managers afin de cerner les besoins en recrutement et rédiger les descriptions de postes
- Diffuser efficacement les annonces d'emploi sur des plateformes adaptées, incluant job boards et réseaux sociaux
- Rechercher activement des talents en utilisant diverses plateformes et techniques de recrutement innovantes
- Trier et analyser minutieusement les candidatures reçues pour sélectionner les profils les plus pertinents
- Mener des entretiens téléphoniques et en personne pour évaluer la compatibilité des candidats avec les exigences du poste
Doté(e) d'une expérience solide en recrutement, vous collaborez étroitement avec les managers pour optimiser et piloter efficacement le processus de sélection.
- Minimum de 5 ans d'expérience en recrutement exigée
- Capacité à collaborer avec les managers pour définir les besoins et rédiger les descriptions de postes
- Maîtrise des techniques de sourcing sur diverses plateformes et canaux professionnels
- Compétence avérée en conduite d'entretiens, à distance et en présentiel
- Diplôme en Ressources Humaines ou certification reconnue en recrutement souhaité(e)
Doté(e) d'une expérience solide en recrutement, vous collaborez étroitement avec les managers pour optimiser et piloter efficacement le processus de sélection.
- Minimum de 5 ans d'expérience en recrutement exigée
- Capacité à collaborer avec les managers pour définir les besoins et rédiger les descriptions de postes
- Maîtrise des techniques de sourcing sur diverses plateformes et canaux professionnels
- Compétence avérée en conduite d'entretiens, à distance et en présentiel
- Diplôme en Ressources Humaines ou certification reconnue en recrutement souhaité(e)