Rechercher
Responsable Marketing – Enjeux de développement durable | CDD | H/F
Responsable Marketing – Enjeux de développement durable
En qualité de responsable marketing dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, vous mettrez en œuvre des actions marketing des expertises en Développement Durable, avec l’aide de l’équipe Marketing opérationnel et votre alternant. Vous avez une forte capacité à comprendre les enjeux et à être force de proposition pour convertir la stratégie en action à forte valeur business. Vous serez en relation régulière avec les associés responsables des expertises et les équipes métiers pour enrichir vos contenus et renforcer l’impact business.
Ce que vous pouvez attendre de nous :
-
L'analyse et la compréhension des besoins clients afin d’adresser des campagnes marketing qui répondent au mieux aux attentes du marché, en ligne avec notre stratégie ;
-
L'élaboration et la mise en œuvre de plans marketing pour répondre aux objectifs business ;
-
La mise en place de stratégies de parcours 360 et d'upselling, en relation avec vos homologues marketing des autres lignes de services (stratégie, conseils, avocats, développement durable...) ;
-
La contribution à la mise en place de plan d'accompagnement interne avec les équipes BD ;
-
Le management et l’encadrement d’un alternant ;
-
Un travail de proximité avec les équipes marketing opérations ;
-
Des échanges réguliers avec vos homologues EMEA et du Global ;
-
L'analyse de la performance basée sur la data ;
-
Optimiser et s’assurer que le dispositif de capitalisation des connaissances et du suivi de l'évolution des outils et des bases de données internes et externes existantes ;
-
Le suivi et le développement des partenariats ;
-
La veille concurrentielle.
Ce que nous pouvons attendre de vous :
De formation Bac +5, Expérience professionnelle de 5 ans minimum en marketing B2B, si possible dans les prestations intellectuelles en matière d’ESG et durabilité. Très bonnes capacités de rédaction et d'organisation,
Force de proposition et proactivité, Leadership et très bon relationnel, Capacité à challenger et encourager l'innovation, Rigueur et sens du travail en équipe, Maîtrise d'un CRM, Maîtrise de l'anglais impérative
Ces avantages que nous vous offrons :
Environnement de travail et Flexibilité
-
Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
-
Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux
Développement
-
Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté
-
Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande
Engagement
-
Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal
-
Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable
Santé/Bien-être
-
Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)
-
Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles
Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
#marketing #developpementdurable #pwc
En qualité de responsable marketing dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, vous mettrez en œuvre des actions marketing des expertises en Développement Durable, avec l’aide de l’équipe Marketing opérationnel et votre alternant. Vous avez une forte capacité à comprendre les enjeux et à être force de proposition pour convertir la stratégie en action à forte valeur business. Vous serez en relation régulière avec les associés responsables des expertises et les équipes métiers pour enrichir vos contenus et renforcer l’impact business.
Ce que vous pouvez attendre de nous :
-
L'analyse et la compréhension des besoins clients afin d’adresser des campagnes marketing qui répondent au mieux aux attentes du marché, en ligne avec notre stratégie ;
-
L'élaboration et la mise en œuvre de plans marketing pour répondre aux objectifs business ;
-
La mise en place de stratégies de parcours 360 et d'upselling, en relation avec vos homologues marketing des autres lignes de services (stratégie, conseils, avocats, développement durable...) ;
-
La contribution à la mise en place de plan d'accompagnement interne avec les équipes BD ;
-
Le management et l’encadrement d’un alternant ;
-
Un travail de proximité avec les équipes marketing opérations ;
-
Des échanges réguliers avec vos homologues EMEA et du Global ;
-
L'analyse de la performance basée sur la data ;
-
Optimiser et s’assurer que le dispositif de capitalisation des connaissances et du suivi de l'évolution des outils et des bases de données internes et externes existantes ;
-
Le suivi et le développement des partenariats ;
-
La veille concurrentielle.
Ce que nous pouvons attendre de vous :
De formation Bac +5, Expérience professionnelle de 5 ans minimum en marketing B2B, si possible dans les prestations intellectuelles en matière d’ESG et durabilité. Très bonnes capacités de rédaction et d'organisation,
Force de proposition et proactivité, Leadership et très bon relationnel, Capacité à challenger et encourager l'innovation, Rigueur et sens du travail en équipe, Maîtrise d'un CRM, Maîtrise de l'anglais impérative
Ces avantages que nous vous offrons :
Environnement de travail et Flexibilité
-
Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
-
Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux
Développement
-
Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté
-
Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande
Engagement
-
Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal
-
Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable
Santé/Bien-être
-
Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)
-
Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles
Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
#marketing #developpementdurable #pwc
Publiée le 10/01/2025
