L'association Championnet
RECRUTE POUR L'OUVERTURE DE SON DEUXIÈME SERVICE
D'ACCUEIL ET D'HÉBERGEMENT POUR JEUNES MINEURS NON ACCOMPAGNES
7 Éducateurs spécialisés ou Moniteurs-éducateurs
Missions du service
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire vous avez la charge de l'accompagnement socio-éducatif des jeunes accueillis au sein du dispositif MNA.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Accueil du jeune sur le lieu d'hébergement (collectif et appartement)
- Accompagnement des jeunes dans toutes les sphères de leurs vies quotidiennes : repas, hygiène, scolarité, insertion sociale et professionnelle, santé .. (collectif et appartement)
- Identification des besoins du jeune (vie quotidienne, droits, vulnérabilité, évaluation de l'autonomie, santé...)
- Accompagnement dans les démarches administratives (régularisation) en lien avec l'assistante sociale du service
- Conduite d'entretiens individuels avec chacun des mineurs (pré admission, recueil d'informations, présentation du service et de ses missions, lieux d'hébergements.)
- Rédaction des écrits professionnels (rapports sociaux, rapport de fin de mesure, fiche de renseignements, rapports périodiques d'activités, notes d'incidents, compte rendu de réunions, compte rendu d'entretien individuel, projet personnalisé...)
- Identification et entretien d'un réseau partenarial
- Organisation de la fin de prise en charge du jeune et gestion de sa sortie du dispositif
- Organisation et/ou accompagnement physique du jeune à des rendez-vous extérieurs
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
Profil : Professionnels diplômés de préférence - Débutants acceptés
Les personnes recherchées doivent être dynamiques, impliqués, forces de propositions, riches de supports éducatifs variés. Travail en équipe essentiel.
Salaire : selon Convention Collective du 15 mars 1966
Lieu de travail : La Roche Sur Foron / Bonneville
Merci d'adresser CV, photocopie des diplômes et lettre de motivation à :
Madame BETOURNE Directrice déléguée
Mail : emilie.betourne@championnet-asso.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.