Karpos
Postée il y a 24 heures
Rejoignez un authentique projet entrepreneurial !
Créé en mars 2019, KARPOS est un cabinet de recrutement, évaluation et conseil RH basé à LYON et à BORDEAUX. Plus de 150 clients nous font confiance, PME ou grands comptes, issus de secteurs variés : industrie, bâtiment, conseil, transport ou biotech. KARPOS les accompagne sur des postes de middle et top management liés aux fonctions supports, vente et ingénierie dans toute la France.
La croissance soutenue de KARPOS génère de nombreux projets de développement et la venue de nouveaux collaborateurs pour nous aider dans cette formidable aventure.
Le cabinet KARPOS RH recrute pour un CDD de 6 mois : un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel.
Vous êtes dans une équipe de 10 personnes et vous gérez en toute autonomie un portefeuille de paie (Cadres et Employés) dans un contexte multi sites.
Pour cela :
- Vous êtes garant de l'administration du personnel en contrôlant la cohérence des données issues du SIRH
- Vous contrôlez et corrigez les bulletins de paie suite aux imports de variables du SIRH et de l'outil de gestion des temps
- Vous réalisez les soldes de tout compte
- Vous êtes garant des flux DSN évènementielles et mensuelles
- Vous êtes un véritable business partner et relais RH auprès de tes interlocuteurs
De formation Bac +2/3 licence RH/Paie ou titulaire d'un titre professionnel Gestionnaire de Paie, vous avez une expérience significative d'au moins un an en entreprise. Vous maitrisez parfaitement l'administration du personnel et l'élaboration des bulletins de salaires.
Vous savez gérer les priorités et trouver l'information pertinente pour comprendre et interpréter les documents et pièces comptables. Vous avez une utilisation poussée du Pack Office.
Vous avez une appétence pour le travail en équipe et une communication bienveillante. Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un fort sens de l'organisation.
De formation Bac +2/3 licence RH/Paie ou titulaire d'un titre professionnel Gestionnaire de Paie, vous avez une expérience significative d'au moins un an en entreprise. Vous maitrisez parfaitement l'administration du personnel et l'élaboration des bulletins de salaires.
Vous savez gérer les priorités et trouver l'information pertinente pour comprendre et interpréter les documents et pièces comptables. Vous avez une utilisation poussée du Pack Office.
Vous avez une appétence pour le travail en équipe et une communication bienveillante. Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un fort sens de l'organisation.