Les missions :
1- L'accueil des enfants
- Assurer les soins quotidiens de l'enfant (hygiène, sécurité, santé) tout en respectant son rythme
- Proposer des ateliers d'éveil : réflexion et mise en place en équipe pour favoriser le développement et l'autonomie des enfants
- Réfléchir et mettre en place l'aménagement des différents espaces d'accueil
- Accueillir et prendre soin de l'enfant porteur d'handicap en lien avec son PAI
- Respecter les protocoles : hygiène, sécurité, fonctionnement, sorties
-Accompagner les enfants en activités extérieures
2- Accueil des familles
- Accompagner les parents dès la période d'adaptation afin de créer une relation de confiance
-Valoriser le rôle et les compétences parentales
- Savoir répondre aux questions des familles ou les rediriger vers les personnes compétentes
3- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique
- Accueillir et accompagner des stagiaires
- Participer aux temps de réunions, journées pédagogiques et aux formations
4-Entretien et repas
- Participer à la préparation des repas dans le respect des règles d'hygiène
- Participer à l'entretien des locaux et du linge
- Prendre soin et nettoyer le matériel mis à disposition
Profil : vous êtes titulaire d'un diplôme reconnu dans la petite enfance
- Avoir plaisir à accompagner des enfants et leur famille, plaisir à travailler en équipe
- Valeurs humaines : écoute, communication bienveillante, disponibilité, entraide, respect
- Flexibilité
- Motivation et implication
- Autonomie et prise d'initiatives
- Ponctualité
- Connaissances du public petite enfance 0-3 ans et leurs besoins
- Savoir observer
- Accepter de se remettre en question
Etre titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou CAP Petite Enfance/Accompagnement éducatif petite enfance. Expérience exigée, ou encore toute personne ayant une expérience significative de plus de 3 ans dans un établissement d'accueil d'enfants de moins de 6 ans.
CONDITIONS D'EXERCICE
1 poste à 100 % en CDI à pourvoir dès décembre 2024
L'amplitude horaire de la structure est de 07h30 à 18h30 du lundi au vendredi.
Si vous voulez prendre plaisir à travailler rejoignez l'aventure Doudou and Family.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Comprendre et respecter les règles de vie collective
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Comprendre et respecter les règles de vie collective
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.