Michael Page
Postée il y a 2 jours
Rejoignez un acteur incontournable du secteur automobile/moto, reconnu pour son expertise et son réseau de distribution à travers la France. Basé à Trappes, notre client évolue dans un environnement dynamique et concurrentiel, où l'innovation et la performance commerciale sont au coeur de la stratégie. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Chef des Ventes Moto, un poste clé pour piloter les ventes et optimiser la stratégie commerciale au sein du réseau de concessions.
Rattaché au Directeur Activité Moto, le Chef des Ventes Moto encadre et anime une équipe commerciale pour atteindre les objectifs de vente, de stock et de rentabilité. Il fixe et suit les objectifs des responsables régionaux, analyse les performances du réseau et veille à la bonne application de la stratégie commerciale. Il participe à l'élaboration des prévisions de vente, des promotions et du budget, tout en collaborant avec le marketing pour définir les priorités des campagnes. Il assure également un suivi des achats et de la logistique afin d'optimiser les stocks et les délais. En lien avec la direction commerciale, il met en place des actions pour dynamiser les ventes et améliorer la rentabilité. Autonome dans l'organisation de son activité, il est garant du reporting et représente la marque auprès des concessionnaires et partenaires externes.
Voiture/moto.
Le Chef des Ventes Moto possède un Bac +5 minimum et au moins 10 ans d'expérience, incluant du management d'équipe et une expertise terrain. Il est rigoureux, organisé et sait motiver ses équipes pour atteindre les objectifs. Une connaissance approfondie du secteur moto est essentielle, ainsi qu'une maîtrise du français et de l'anglais. Il doit être à l'aise avec l'analyse de données, la définition et la mise en oeuvre de stratégies commerciales. Capable de gérer plusieurs missions à la fois, il allie réflexion stratégique et actions opérationnelles pour assurer le développement des ventes et la performance du réseau.
Le Chef des Ventes Moto possède un Bac +5 minimum et au moins 10 ans d'expérience, incluant du management d'équipe et une expertise terrain. Il est rigoureux, organisé et sait motiver ses équipes pour atteindre les objectifs. Une connaissance approfondie du secteur moto est essentielle, ainsi qu'une maîtrise du français et de l'anglais. Il doit être à l'aise avec l'analyse de données, la définition et la mise en oeuvre de stratégies commerciales. Capable de gérer plusieurs missions à la fois, il allie réflexion stratégique et actions opérationnelles pour assurer le développement des ventes et la performance du réseau.