L'AFPI acm Formation est un organisme de formations assurant la conception, l'organisation et la mise en œuvre d'actions de formations sur l'ensemble des métiers industriels et tertiaires. L'AFPI dispense une offre de formation complète tant en formation initiale que continue adaptée aux évolutions des métiers de l'entreprise. Réparties sur 7 centres dans le Nord et le Pas-de-Calais, nos équipes créent de la valeur par la formation, innovent, et démultiplient les synergies grâce à leur proximité, leur flexibilité et leur culture du résultat. Initialement focalisée sur les formations dans le domaine des technologies industrielles, l'AFPI s'est adaptée aux besoins pour former à tous les métiers de l'entreprise (Développement industriel, prévention-sécurité, maîtrise des énergies, logistique-manutention, Management, tertiaire). Avec plus de 260 collaborateurs, l'AFPI connaît une forte croissance et accompagne chaque année plus de 13 000 stagiaires en formation continue et plus de 1100 jeunes en formation initiale (du CAP au Bac +5). Et si notre futur talent c'était vous ?
Vous voulez participer à la formation des futurs professionnels du secteur industriel ? Rejoignez l'AFPI pour l'aider à recruter ses candidats futurs alternants !
Vous participez aux actions de communication (salons, forums, portes ouvertes.), vous recevez en premier entretien l'ensemble des candidats, vous les orientez vers la (les) formation(s) la (les) plus adaptée(s) à leur situation et à leurs besoins, vous transmettez les candidatures retenues aux Conseillers Formation Alternance Diplômant, vous gérez les fichiers des candidatures et vous suivez le parcours des candidats entrés en formation.
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De profil commercial, vous possédez une grande aisance relationnelle, un esprit de synthèse, le goût de la communication et du contact, une excellente faculté d'observation et d'analyse. Vous êtes organisé(e), rigoureux (se), concis (se).
Experience: 5 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 5 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.