Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.
Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.
Nous recrutons un.e Psychologue du travail (H/F) pour ACCA, partie intégrante du Groupe ALIXIO.
ACCA accompagne les collaborateurs de nos clients sur toute la chaîne de valeur RH : du recrutement, à l'évaluation cognitive et comportementale, à l'orientation professionnelle, jusqu'à l'amélioration de la QVT.
Vos missions :
- Vous intervenez pour une diversité de prestations à ce titre, vos missions sont :
- Réaliser des tests d'aptitude à la conduite automobile,
- Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle et restituer les résultats,
- Rédiger des rapports d'évaluation / d'orientation et les transmettre au client,
- Assurer des écoutes psychologiques,
- Animer des ateliers collectifs ou des groupes de travail,
- Réaliser diverses prestations de recrutement.
Votre profil :
- Compétences obligatoires : numéro RPPS, pack office
- Soft skills : autonomie, rigueur, adaptabilité.
Votre futur cadre de travail chez Alixio :
- Poste en CDI à pourvoir dès que possible,
- Package salarial :
- fixe 1900€ mensuel sur 12 mois + variable sur objectifs qualitatifs (700€ trimestriel)
- véhicule de service, carte essence, télépéage
- panier repas 8,20€ net par jour travaillé
- intéressement
- Contrat 37h, RTT
- Déplacement régulier en région (Brive-la-Gaillarde)
- Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale
- Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common..
Notre processus de recrutement :
Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. (Un cas pratique et/ou un dernier entretien pourra être réalisé suivant les enjeux du poste.)
Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Psychologie du travail,Définir des besoins en développement des compétences,Mener un entretien, une interview, une audition
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Psychologie du travail,Définir des besoins en développement des compétences,Mener un entretien, une interview, une audition
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.