Postée il y a 24 heures
Dans le cadre du développement de notre pôle géotechnique, nous recherchons
un ingénieur géotechnicien confirmé pour travailler au sein de notre société basée à LA
TOUR DU PIN (38).
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction Technique, vous avez en charge les missions suivantes :
Supervision des missions G1, G2, G3, G4, G5 ;
Interprétation des résultats ;
Rédaction des rapports techniques (G1, G2, G3, G4, G5) ;
Encadrement d'équipes de forage, sondage à la pelle dont implantation et relevé
lithologique ;
Suivi technique des chantiers (en intégrant l'aspect économique des projets) ;
Suivi d'exécution en phase chantier (G4) avec rédaction des comptes-rendus et
analyses de documents ;
Vous interviendrez sur des projets variés : Constructions de bâtiments (maisons
individuelles, semi collectifs, bâtiments industriels, .), Etudes des risques naturels en
géotechniques (stabilités de pente, renforcements de sols, soutènement .).
Déplacements fréquents sur le Rhône-Alpes (selon chantiers).
Déplacements ponctuels hors Rhône-Alpes (selon chantiers).
Description du profil :
De formation Ingénieur Génie Civil ou Géotechnique, vous avez 3 ans d'expérience minimum
en tant qu'ingénieur(e) géotechnique.
Vous maîtrisez les différentes étapes d'un projet, de l'établissement des besoins en
investigations, du rapport ainsi que des échanges avec le client après le rendu.
Vous maîtrisez les logiciels TALREN, FOXTA, K REA, GEOMUR (et autres logiciels métier), et le
Pack Office.
Vous êtes organisé(e), autonome et gestionnaire.
Vous accordez de l'importance aux relations humaines et vous souhaitez vous investir dans
une société jeune et en plein développement.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Géotechnique,Établir des résultats d'analyses et de mesures,Interpréter les relevés géologiques de sols, sous-sols, roches et étudier les caractéristiques (étendues, compositions, géométrie, ...),Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux,Concevoir des modèles géologiques théoriques, prédictifs de sols, sous-sols (calcul, simulation, modélisation),Définir et coordonner la mise en oeuvre de méthodes et procédés de recherche, prospections, études de sols, sous-sols,Identifier, repérer un lieu,Réaliser des études de fondations, de tassement ou de stabilité de terrains (glissement, érosion, résistance)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Géotechnique,Établir des résultats d'analyses et de mesures,Interpréter les relevés géologiques de sols, sous-sols, roches et étudier les caractéristiques (étendues, compositions, géométrie, ...),Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux,Concevoir des modèles géologiques théoriques, prédictifs de sols, sous-sols (calcul, simulation, modélisation),Définir et coordonner la mise en oeuvre de méthodes et procédés de recherche, prospections, études de sols, sous-sols,Identifier, repérer un lieu,Réaliser des études de fondations, de tassement ou de stabilité de terrains (glissement, érosion, résistance)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.