Pourquoi rejoindre Darwin Partners ?
Chez Darwin Partners, nous transformons des défis complexes en succès grâce à une approche centrée sur l'expertise, l'agilité et l'innovation. Plus qu'un réseau de talents, nous accompagnons entreprises et collaborateurs à chaque étape, en mettant l'humain au cœur de nos actions. Chez nous, la transparence, l'écoute et la collaboration sont des piliers essentiels.
En rejoignant Darwin Partners, vous contribuez à façonner l'avenir de la tech avec une équipe dynamique et engagée.
Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez-nous à Annecy et participez activement à notre croissance !
Chargé(e) des Ressources Humaines
Poste basé à Annecy
Votre rôle :
En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines et d'administration des ventes, vous jouerez un rôle clé dans le soutien à la croissance de notre agence à Annecy. Vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) pour assurer la fluidité de l'administration des ventes et des ressources humaines, tout en contribuant activement au développement et à la cohésion de l'équipe.
Vos missions :
Assurer la gestion des ventes et de l'administration :
- Enregistrer et suivre les commandes clients, de leur création jusqu'à leur finalisation.
- Rédiger les contrats commerciaux et veiller à leur conformité.
- Gérer la facturation, tout en traitant efficacement les éventuels litiges.
Piloter les activités RH administratives :
- Préparer et suivre les contrats de travail, avenants et documents associés.
- Gérer les dossiers collaborateurs : absences, congés, mutuelle, visites médicales, etc.
- Transmettre les variables de paie au service concerné et valider les bulletins de salaire.
- Mettre à jour nos outils de gestion RH et proposer des optimisations pour fluidifier les processus internes.
Faciliter l'intégration des nouveaux talents :
- Préparer et organiser le parcours d'intégration des nouvelles recrues pour garantir une prise de poste réussie.
- Accompagner les collaborateurs dans la découverte de nos outils et de notre organisation interne.
Contribuer au développement RH et à la vie d'équipe :
- Participer activement à des projets RH stratégiques tels que la promotion de notre marque employeur, l'amélioration du bien-être au travail, ou des initiatives sur la diversité et l'inclusion.
- Coordonner et animer des événements fédérateurs (afterworks, ateliers d'équipe, challenges internes…).
Formation : Bac +3 en ressources humaines, administration ou gestion.
Vos atouts :
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs projets simultanément.
- Vous possédez un excellent sens relationnel et une communication fluide, à l'écrit comme à l'oral.
- Vous êtes autonome, force de proposition et à l'aise dans un environnement dynamique.
- Vous respectez la confidentialité et faites preuve de discrétion dans toutes vos missions.
- Langues : Une parfaite maîtrise du français est essentielle, mais l'anglais est impératif car il est la langue de travail au quotidien avec de nombreux collaborateurs. Vous devrez donc être à l'aise pour travailler et échanger en anglais.
Formation : Bac +3 en ressources humaines, administration ou gestion.
Vos atouts :
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs projets simultanément.
- Vous possédez un excellent sens relationnel et une communication fluide, à l'écrit comme à l'oral.
- Vous êtes autonome, force de proposition et à l'aise dans un environnement dynamique.
- Vous respectez la confidentialité et faites preuve de discrétion dans toutes vos missions.
- Langues : Une parfaite maîtrise du français est essentielle, mais l'anglais est impératif car il est la langue de travail au quotidien avec de nombreux collaborateurs. Vous devrez donc être à l'aise pour travailler et échanger en anglais.