Responsable Ressources Humaines (RRH ) - DRH (H/F)

Les missions du poste

Pour notre client intervenant dans le secteur aéronautique, nous recherchons un(e) Responsable RH basé à Séville (Espagne).

Rattaché(e) au Directeur de la filiale espagnole, et au niveau fonctionnel à la DRH basée en France, vous participez au développement de l'activité aéronautique par le pilotage de la fonction RH dans les règles du droit espagnol.

Vous travaillez en étroite collaboration avec la DRH basée en France (Toulouse).

Vos missions :

• Gestion stratégique des ressources humaines :

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en collaboration avec la direction.

  • Accompagner les managers dans la gestion des talents et le développement des compétences.

  • Assurer une veille légale et garantir la conformité des pratiques RH avec la réglementation espagnole et internationale.

• Pilotage des processus RH :

  • Superviser le recrutement, l’intégration et la fidélisation des collaborateurs.

  • Piloter les projets liés à la formation et au développement des compétences.

  • Gérer les relations sociales et maintenir un climat social équilibré.

• Gestion opérationnelle et administrative :

  • Superviser l’administration du personnel, la paie et les déclarations légales.

  • Mettre en place et suivre les indicateurs RH pour mesurer la performance et proposer des plans d’action.

  • Assurer le déploiement des politiques RH globales au niveau local.

• Support et conseil :

  • Être un partenaire stratégique pour la direction locale et un point de contact clé pour les équipes.

  • Conseiller les managers sur les problématiques RH et les accompagner dans leurs décisions.

Statut : en CDI

Avantages : Véhicule de fonction

Le profil recherché

• Profil recherché :

  Formation et expérience :

  • Bac +4/5 en ressources humaines, droit social, ou gestion.

  • Expérience confirmée en tant que RRH ou DRH, idéalement dans un contexte international : minimum 6/7 ans d'expériences.

  • Connaissance approfondie du droit du travail espagnol et des pratiques RH locales.

  Compétences linguistiques :

  • Maîtrise impérative du français.

  • La maîtrise de l’espagnol et/ou de l’anglais est un atout majeur.

  Qualités personnelles :

  • Leadership, sens de la diplomatie et capacité à fédérer.

  • Esprit analytique et force de proposition.

  • Excellentes capacités d’adaptation et de communication.

L'entreprise

Pour le compte de notre client intervenant dans le secteur aéronautique, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (RRH) de haut niveau, avec un éventuel positionnement évolutif vers un rôle de DRH.

Basé(e) à Séville, vous serez en charge de piloter l’ensemble des fonctions RH au sein de l’entité locale, dans un environnement exigeant et international. Une maîtrise du français est un prérequis pour ce poste.