Au cours des dernières années, Radio France est devenu le premier groupe radiophonique français. Ces succès sont dus au talent et au travail de tous les personnels d'antenne, des journalistes, des producteurs, des techniciens, mais aussi des personnels chargés de l'administration, de la gestion des ressources humaines et de la gestion économique de l'entreprise.
Radio France est aussi un acteur important de la vie musicale française et internationale avec ses formations musicales. Au total, ce sont environ 140 métiers qui sont présents à Radio France, regroupant plus de 4300 collaborateurs fiers d'appartenir à leur entreprise.
La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.
Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
La délégation aux ressources humaines et à la gestion, coordonne et gère l'ensemble des moyens humains, financiers et logistiques nécessaires à la mise en oeuvre des objectifs et de la stratégie pour les entités et directions suivantes :
Présidence-Direction générale et structures centrales qui lui sont rattachées (échelons centraux, délégation à l'audit et contrôle internes et éthique, direction des achats, service des archives écrites et du musée, service de la médiation des antennes)
Direction des affaires juridiques
Direction de la communication et des relations publiques
Direction de transformation et de l'appui aux projets
Elle agit en lien avec ces trois directions opérationnelles et les directions supports (Direction financière, DRH)
Placé-e sous l'autorité de la responsable finances, le/la titulaire du poste a pour mission d'établir les actes de gestion financiers et comptables des différents secteurs du périmètre. Il/Elle contribue à la mise en place et à l'alimentation des documents de reportings financiers et budgétaires.
Ses principales missions sont les suivantes :
- Procéder aux opérations d'engagement et au suivi des dépenses (engagement des commandes dans le système d'information interne SAP)
- Assurer la réception des commandes, contrôler les versements d'acomptes et paiements des fournisseurs en lien avec les services comptables
- Contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion et veiller à la conformité des actes avec les politiques et procédures internes
- Contrôler les missions et remboursements de frais et assurer la vérification des données analytiques
- Participer à la réalisation des opérations de clôture (charges à payer, charges constatées d'avance, produits constatés d'avance) selon les modalités fixées par la direction financière
- Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires et procédures de l'entreprise
- Assister les personnels et les équipes dans la réalisation de leurs actes de gestion courants
Ses principales missions sont les suivantes :
- Procéder aux opérations d'engagement et au suivi des dépenses (engagement des commandes dans le système d'information interne SAP)
- Assurer la réception des commandes, contrôler les versements d'acomptes et paiements des fournisseurs en lien avec les services comptables
- Contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion et veiller à la conformité des actes avec les politiques et procédures internes
- Contrôler les missions et remboursements de frais et assurer la vérification des données analytiques
- Participer à la réalisation des opérations de clôture (charges à payer, charges constatées d'avance, produits constatés d'avance) selon les modalités fixées par la direction financière
- Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires et procédures de l'entreprise
- Assister les personnels et les équipes dans la réalisation de leurs actes de gestion courants