Pour son service de l'internat et en lien avec le coordinateur, le chef de service (H/F) de l'internat aura pour mission de :
- Participer aux réunions d'encadrement
- D'encadrer et accompagner l'équipe pluridisciplinaire de 25 salariés
- Gérer les plannings des salariés sous sa responsabilité
- Soutenir les pratiques en conformité avec l'éthique de l'établissement
- Suivre des actions éducatives individuelles et collectives
- Accompagner l'évolution des projets individualisés avec les coordinateurs de projet ainsi que les projets collectifs
- Entretenir les liens partenariaux
- Accompagner les familles des mineurs accueillis
- Effectuer une astreinte par roulement avec les autres professionnels d'astreinte
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Piloter une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Piloter une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.